Job Opportunities in France

A la Direction de la Tranquillité Publique
Délai de recevabilité : 20/09/2024.

Descriptif

MISSIONS :

Placé sous l’autorité des responsables de la police municipale de proximité, l’ASVP assure des missions de sensibilisation, de prévention et de lutte contre les incivilités liées notamment au stationnement. Dans ce cadre, il repère et verbalise les comportements y portant atteinte.
Il assure également des missions de sécurisation aux abords des établissements scolaires du 1er degré et participe aux dispositifs de sécurisation lors des grands événement organisés par la ville.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS :

Renseigner les usagers de la voie publique
Sensibiliser et informer les usagers sur les bonnes pratiques et les moyens mis à leur disposition, en lien avec ses missions
Constater et verbaliser les infractions
Sécurisation des abords des établissements scolaires du 1er degré (flux piétons)
Participe au dispositif de sécurisation des grands événements tels la fête de la musique, le défilé du 13 juillet, le feu d’artifice de la ville, et concert de rentrée, etc.
Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Savoir :
Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de Police du maire
Connaissance du code de la route
Connaissance du territoire et de ses infrastructures
Connaissance en matière d’hygiène et de salubrité publiques : gestion des déchets, dépôts sauvages

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Savoir relever et qualifier une infraction
Être alerte à son environnement, identifier les situations anormales et faire remonter les informations
Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Savoir recueillir et transmettre des informations
Savoir rendre compte de son activité
Savoir rédiger un rapport
Savoir adapter ses interventions au contexte
Savoir évaluer et alerter
Être à l’aise avec l’outil informatique et savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Savoir analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte

Aptitudes / Qualités :
Disponibilité
Bonnes qualités relationnelles
Sens du service public

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

cotation du poste : C2

Conditions de recrutement :
Recrutement sur catégorie C (cadre d'adjoint technique) : recrutement par mutation, détachement, liste d’aptitude ou intégration directe.

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )