September 11, 2024

Siili Solutions

Jyväskylä

Team Lead / Fullstack Development

Oletko uusi Team Lead Siilillä?

Etsimme uutta Team Leadia osaksi Technology Communitya Helsinkiin, Jyväskylään, Ouluun ja Tampereelle.

Team Lead -roolissa yhdistyy kaksi tärkeää vastuuta – tiimin vetäminen ja asiantuntijarooli.

Tehtävässä inspiroit ja johdat esimerkilläsi kokeneita ohjelmistokehittäjiä. Tiimisi koostuu noin kymmenestä fullstack-kehittäjästä ja olette kaikki osana Technology Communitya. Lisäksi pääset devaamisen pariin asiakkaidemme vaihtelevissa projekteissa osallistumalla ratkaisujen suunnitteluun ja toteutukseen.

Teknisessä tekemisessä uskomme puhtaaseen koodiin, AI-avusteiseen kehittämiseen, testiautomaatioon, ketteriin toimintamalleihin sekä pilvipohjaisiin ratkaisuihin. Projektiesimerkkeihin voit tutustua täällä: https://www.siili.com/cases.

Siilillä kaikki lähtee ihmisistä. Team Leadina ja esihenkilönä olet tärkeässä roolissa varmistamassa, että jokainen tiimin jäsen pääsee loistamaan omassa roolissaan ja kasvamaan ammattilaisena. Olet tärkeässä roolissa vaikuttamassa koko tiimisi ja myös yhtiön onnistumiseen. Yhteisöllisyyden, osaamisen kehittämisen ja suoriutumisen johtamisen osa-alueet kuuluvat rooliisi ja siksi toivomme, että sinulla on intoa työskennellä välillä myös toimistolta käsin ihmisiä kohdaten. Kotitoimistonasi on joko Helsingin, Jyväskylän, Oulun tai Tampereen toimistomme.

Menestyt tässä roolissa, kun sinulta löytyy:

Vankkaa taustaa ohjelmistokehityksestä, erityisesti fullstack-ympäristöissä

Kokemusta ja intohimoa tiimityöskentelyyn ja ihmisten johtamiseen

Kokonaisvaltaista kiinnostusta liiketoiminnan ja osaamisen kehittämisen yhdistämiseen

Ketterien menetelmien hyödyntämistä arjessa

Aiempaa kokemusta monipuolisista asiakasprojekteista ja konsultoinnista

Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä lisäksi englannin kielen osaamista.

Mikäli sinulla on kokemusta tai kiinnostusta Data/AI-tekemisestä ja/tai pilviteknologioista (AWS tai Azure), se antaa sinulle etulyöntiaseman projekteissamme.
Teknisessä osaamisessa arvostamme erityisesti teknologioita, joita asiakasprojekteissamme yleisimmin käytetään, kuten:

Backend: Java, Kotlin, muut JVM-pohjaiset kielet, .NET/C# sekä Node.js

Frontend: React, Angular ja Vue.js

Julkipilviratkaisut Azure, AWS tai GCP

Miksi valita Siili?

Pääset osaksi eteenpäin katsovaa organisaatiota, jonka kulttuurissa ja ympäristössä Ilo, Kunnianhimo ja Inhimillisyys kohtaavat. Tämä näkyy erilaisten aktiviteettien ja tapaamisten järjestämisessä, mielenkiintoisten ja oppimismahdollisuuksia tarjoavien projektien tavoittelussa ja löytämisessä sekä jatkuvassa työssämme inklusiivisen ja psykologisesti turvallisen ympäristön ylläpitämiseksi.
Saat tuen yhteisöltämme, muilta Team Leadeilta sekä osaamisyhteisösi vetäjältä. Tässä roolissa et tylsisty: uskomme jatkuvaan kasvuun ja tuemmekin sekä asiantuntijuutesi, että johtamistaitojesi vahvistamista. Monipuoliset projektit, sisäiset oppimistapahtumat ja killat varmistavat onnistumisesi.
Haluamme, että Siili näyttää siileiltä. Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa sekä tiimin ja organisaation kasvuun, että toimintatapojen kehittämiseen osana tekemistä.

+ Saat reilun ja yhdenvertaisen korvauksen työstäsi kiinteän kuukausipalkan muodossa. Lisäksi kuulut tulospalkkiomallimme piiriin ja kattava etupakettimme on käytettävissäsi: https://www.siili.com/join-us#benefits

Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Luemme hakemuksia sitä mukaa, kun niitä tulee. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä, moninaisesti eri sukupuolista ja kulttuuri- ja vähemmistöryhmistä. Kerrothan, jos voimme mukauttaa tapaamisemme tarpeidesi mukaan. Pyrimme ottamaan huomioon yksilölliset tarpeet ja neurodiversiteetin rekrytointiprosessissamme, ja teemme tapaamisista mahdollisimman mukavia kaikille.

Rekryprosessistamme:

Siilillä emme pidä haastatteluja, vaan tapaamisia. Kahden keskustelun aikana varmistamme yhdessä, että tavoittemme ja odotuksemme ovat yhdenmukaisia näin luoden perustan inspiroivalle tulevaisuudelle! Prosessimme on kaksiosainen. Ensimmäinen tapaaminen on Talent-tiimin vetämä tutustumista, jossa pääset kuulemaan Siilistä ja kultturistamme tarkemmin. Toinen vaihe keskittyy enemmän teknologiaosaamiseen ja johtajuuteen. Tapaat tällöin osaamisyhteisön vetäjän ja lisäksi mahdollisen tulevan Team Lead -kollegan.

Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä antaa Talent & People Partner Ilona Lapinkylä (ilona.lapinkyla@siili.com)

Tule osaksi yhteisöä, jossa ihminen ja teknologiaosaaminen kulkevat käsi kädessä!