Etsimme kokenutta pääohjelmistoinsinööriä/arkkitehtia vastaamaan konsernin tietojärjestelmien ja arkkitehtuurin kehittämisestä liiketoiminnan vaatimusten mukaisesti. Tässä roolissa toimit johtavana kehittäjänä ja arkkitehtinä, ohjeistaen ja sparraten muuta organisaatiota. Tehtäväsi on keskeinen konsernin tietojärjestelmien strategisessa kehityksessä ja teet tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että tekniset ratkaisut tukevat tehokkaasti liiketoiminnan kasvua.
Muita vastuualueitasi:
Johtaa monimutkaisten ohjelmistojärjestelmien arkkitehtonista suunnittelua ja kehitystä.
Tarjota teknistä ohjausta ja mentorointia nuoremmille ja keskitason kehittäjille.
Ratkaista haastavia teknisiä ongelmia ja optimoida ohjelmistojärjestelmiä.
Dokumentoida arkkitehtoniset päätökset, suunnittelumallit ja parhaat käytännöt.
Osallistua projektisuunnitteluun, arvioida teknistä toteutettavuutta ja resurssitarpeita.
Tarkistaa koodia ja varmistaa, että se noudattaa koodausstandardeja ja parhaita käytäntöjä.
Tehdä tiivistä yhteistyötä tuotepäälliköiden, suunnittelijoiden ja laadunvarmistusinsinöörien kanssa.
Hyödyntää integraatioita arkkitehtuurin mukaisesti.
Huolehtia ohjelmistojen suunnittelusta, toteutuksesta, testauksesta ja ylläpidosta.
Kommunikoida selkeästi teknisten ja ei-teknisten sidosryhmien kanssa.
Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Palkkaus sopimuksen mukaan. Joustavat työajat sekä mahdollisuus työskentelyyn haluamassasi hallinnon toimipisteessä Turussa, Vantaalla tai Joensuussa.
Sovit joukkoomme, mikäli:
Sinulla on vähintään 15 vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä ja arkkitehtuurin suunnittelusta.
Tunnet laajasti ohjelmistoarkkitehtuurit kuten Cloud- & On-Prem-ratkaisut
Hallitset infrastruktuurityökalut kuten Kubernetes, Kafka ja Debezium, sekä integraatiot kuten FRENDS ja microservices, ja tietokannat kuten postgres.
Sinulla on vahva osaaminen ohjelmointikielissä: Java Script, Typescript, Node.js, SQL ja C#.
Osaat hyödyntää Continuous Integration / Delivery -menetelmiä (esim. Azure Dev Ops ja Jenkins).
Olet perehtynyt Scrum- ja Agile-menetelmiin, koodikatselmointiin ja versionhallintaan (esim. Git).
Ymmärrät API-kehityksestä ja tunnet tärkeimmät rajapinta-tekniikat (kuten REST, Graph QL ja SOAP).
Ymmärrät tietoturvallisen kehityksen periaatteet ja tunnet tietohallintajärjestelmiä.
Sinulla on kokemusta suorituskyvyn analysoinnista, testaamisesta ja optimoinnista.
Olet tottunut työskentelemään eri sidosryhmien kanssa ja kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.
TOP 5 syytä valita meidät työnantajaksi:
Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.
Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.
Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.
Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.
Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!
Hae mukaan!
Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä.
Hae kuitenkin viimeistään 18.9.2024.
Haluatko sinä haastatella meitä?
Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!
Ohjelmistokehityspäällikkö Juha Ilanmaa auttaa sinua mielellään. Juhan tavoitat sähköpostitse osoitteesta juha.ilanmaa@bromangroup.fi.
Hae mukaan meidän tiimiin!
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available