HELSINKI
Haluatko toimia Suomen suurimman vähittäiskaupan kasvun mahdollistajana ja kiihdyttää digitaalista muutosmatkaa?
Etsimme nyt SOK Marketkaupan ketjuohjaukseen vakituiseen työsuhteeseen Kehitysjohtajaa PT-tuoteryhmäjohtamisen organisaatioon vastaamaan datasta, kehityksestä ja prosesseista. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa ja työskentelemme hybridisti.
Millaisesta tehtävästä on kyse?
SOK Marketkaupan ketjuohjauksen tehtävänä on kannattavien ketjukonseptien kehittäminen (Prisma, S-market, Sale, Alepa ja ABC-market) sekä ketjutoiminnan ohjaus. Liiketoimintaketjujemme ohjauksessa pääset vaikuttamaan työlläsi suoraan asiakkaidemme kokemukseen ja arkeen.
Kehitysjohtajan rooli on organisaatiossamme uusi. Pääset muodostamaan uuden Data ja kehitys -yksikön osaksi PT-tuoteryhmäjohtamisen osastoa. Data ja kehitys -yksikkö muodostetaan nykyisistä tietosisältötiimeistä, kehitystiimistä sekä prosessien kehityspäällikön tehtävästä. Yksikkö koostuu n. 70 asiantuntijasta ja suora esihenkilövastuu on kolmesta henkilöstä. Kehitysjohtajana kuuluut myös PT-tuoteryhmäjohtamisen johtoryhmään.
Kehitysjohtajan keskeisiä vastuualueita ovat:
Vastuukokonaisuuksilla on merkittävä tulosvaikutus eri toimintojen kautta. Kokonaisuudet vaikuttavat suoraan menestykseen niin taloudellisesti, toiminnallisesti kuin laadullisesti. Tehtävä kattaa Marketkaupan päivittäis- ja käyttötavaratuoteryhmät, joten roolisi on keskeinen koko liiketoiminnan kehittämisessä ja tuloksellisuuden varmistamisessa.
Minkälaista osaajaa etsimme?
Kehitysjohtajalta odotamme kykyä johtaa suuria ja monitahoisia kokonaisuuksia. Osaat viestiä itsevarmasti ja viedä läpi muutosta organisaatiossa. Kohtaat työssäsi monenlaisia tilanteita, joten hyvä paineensietokyky ja ratkaisukeskeinen työskentelyote auttavat sinua menestymään tässä tehtävässä.
Miksi valita meidät?
Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?
Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 23.10.2024 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, joten ethän suotta jätä hakemista viime tippaan.
Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä PT-tuoteryhmäjohtamisen johtajaan Antti Oksaan (+358 44 541 1499). Antin tavoitat parhaiten tiistaina 15.10. klo 8-9 tai keskiviikkona 16.10. klo 9:30-10:30.
S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.