Job Opportunities in Ecuador

¿Estás buscando desafíos y un lugar donde puedas encontrar un ambiente de trabajo cercano mientras aprendes constantemente?

Somos una empresa con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable".
¡Prepárate y sé parte de esta aventura!

¿Qué encontrarás?

• Retos técnicos y personales
• Un equipo conectado con el crecimiento.
• Un equipo donde tu bienestar físico y mental es importante.
• Una cultura de mejora continua, fresca y colaborativa donde puedes encontrar una oportunidad y personas dispuestas a apoyarte.
• Nuestro programa Kaizen Hub donde puedes crecer y desarrollar tus talentos donde será todo un reto y un juego, acompañado de feedback constante por tus líderes, mentorías y coaching por parte de Sofka U ¡Saca tu mejor potencial!
• Programas dirigidos a potencializar tus competencias, viviendo diariamente la mejora continua y promoviendo tu bienestar físico y emocional. Se llaman Happy Kaizen y We Sofka, en donde contarás con diferentes beneficios que irás adquiriendo en el tiempo cómo pólizas de salud para ti, tu familia y mascotas, ahorro con propósito, gimnasio y más.

¿Qué buscamos?

Líder Técnico experimentado para liderar un equipo de desarrollo en un entorno híbrido en Quito, Ecuador. Si eres un apasionado del desarrollo de software y cuentas con habilidades excepcionales para guiar a un equipo, esta es tu oportunidad.
Conocimientos técnicos:

• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones a gran escala, utilizando tecnologías como React Native, Type Script, Node.js, y conocimiento en lenguajes estáticamente tipados como Java o Scala.
• Conocimientos sólidos en pruebas de unidad y diseño de arquitecturas distribuidas (microservicios, API primero).
• Familiaridad con entornos de nube y prácticas de Dev Ops.
• Experiencia en metodologías de desarrollo ágil, con un enfoque iterativo en el diseño.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para alinear a la organización en decisiones técnicas complejas.
• Actitud de mentor y entrenador, con el objetivo de maximizar el potencial del equipo.

Algunas de las responsabilidades serán:

• Liderar y entrenar a un equipo técnico, brindando orientación en revisiones de código y programación en pares.
• Colaborar con el Product Owner para crear historias de usuario y definir criterios de aceptación, comunicando efectivamente los trade-offs a diseñadores y otros miembros del equipo.
• Tomar decisiones arquitectónicas sobre aplicaciones en conjunto con equipos de arquitectura, asegurando el rendimiento y la salud del producto en producción.
• Desarrollar y mantener prácticas de ingeniería, pautas de estilo de codificación y enfoques de prueba.
• Identificar y resolver impedimentos técnicos, asegurando un diseño de arquitectura robusto y opciones tecnológicas efectivas.
• Fomentar un ambiente de confianza, innovación y transparencia dentro del equipo.

Condiciones

• Contrato a término indefinido, nos encantan las relaciones a largo plazo por lo que queremos que formes parte de esta familia por mucho tiempo.
• ¿Buscas crecimiento profesional? Puedes diseñar tu plan carrera acorde a lo que buscas y te quieres proyectar.