Un Asistente de Recursos Humanos (ARH) ocupa un puesto administrativo en el Departamento de Recursos Humanos, o Talento. Actúa como la mano derecha de la dirección de Recursos Humanos, trabajando en estrecha colaboración y ayudándole en sus deberes.
En el día a día, sus tareas consisten en gestionar los datos y preparar las nóminas, contabilizar las ausencias, las vacaciones no pagadas y todos los demás parámetros que podrían afectar a las nóminas, así como de los contratos de trabajo y las tramitaciones con la Seguridad Social.
El Asistente de Recursos Humanos, trabaja bajo la dirección del Director de Recursos Humanos y asegura no solo la gestión del personal, sino también de todo el proceso que se aplica a la contratación o la motivación de los equipos. Debe garantizar el cumplimiento de la estrategia y la política general de la empresa donde trabaja. Un ARH puede realizar su función en una empresa pequeña, mediana o grande (pública o privada) desde el momento en que esa organización cuente con una división de RRHH.
Fuente: Whatjobs_Ppc
Requisitos
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