Estudios culminados en Psicología Industrial, administración de empresas o afines
Edad mínima de 21 años hasta 40
Aspiración salarial: $550 (sueldo base)
Experiencia mínima de 1 año en cargos similares
Análisis y elaboración de ternas para los puestos que se requiera en la compañía.
Revisión de curriculums, en el que se debe evaluar y analizar para identificar a los candidatos potenciales.
Seleccionar perfiles que se ajusten a los requisitos del puesto solicitado.
Efectuar entrevistas iniciales para evaluar habilidades y experiencia.
Efectuar evaluación de habilidades, se deberán aplicar pruebas y evaluaciones técnicas para mediar lo que se necesita en el puesto de trabajo.
Analizar los resultados para tomar decisiones informadas sobre la selección.
Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender las necesidades específicas de cada equipo.
Alinear estrategias de reclutamiento con los objetivos organizativos.
Coordinar y gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la oferta de empleo.
Mantener una comunicación efectiva con los candidatos y proporcionar retroalimentación.
Administrar pruebas psicométricas para evaluar aspectos conductuales y habilidades blandas.
Interpretar los resultados para evaluar la compatibilidad cultural.
Fuente: Whatjobs_Ppc
Requisitos
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