Job Opportunities in Denmark

- er det dig?

Brænder du for at arbejde i den komplekse pleje samt at give nærhed og omsorg? Vil du arbejde rehabiliterende i et meningsfyldt job, hvor du kan gøre en forskel både for borgere og kolleger? Så er vi lige den arbejdsplads, hvor dine kompetencer kan komme i spil.

Der er tale om en stilling på 30 timer ugentligt i fast aftenvagt. Stillingen er ledig til besættelse snarest muligt, dog senest den 1. december 2024.

Rehabiliteringsafdelingen
På Rehabiliteringsafdelingen i Tirstrup er vi i udvikling med at skabe nye strukturer for samarbejdet omkring borgerne på vores døgnpladser.

Vores vision er at skabe et nyt fælles sundhedshus, der understøtter en lettere adgang for borgerne og et godt og stærkt fagligt miljø for de ansatte. Samarbejdet omkring borgerne er organiseret i mindre tværfaglige teams.

Rehabiliteringsafdelingen har 24 midlertidige døgnpladser og 4 akutpladser fordelt på 3 afsnit. Borgerne kommer både fra sygehusene og fra eget hjem, ofte med komplekse problemstillinger samt pleje- og rehabiliteringsbehov.

Vi giver dig mulighed for at tilegne dig nye kompetencer, at modtage faglig sparring og sætte dine eksisterende kompetencer i spil i samarbejde med den tværfaglige kollegagruppe.

Vi er en levende arbejdsplads med en uformel omgangstone og en ledelse i øjenhøjde. Vi har høje ambitioner for fagligheden og et mål om, at der skal være kortest mulig vej fra beslutning til handling.

Vi tilbyder:

Grundig introduktion og oplæring med afsæt i dine kompetencer og behov.
En hverdag med en rehabiliterende indgangsvinkel, hvor du sætter borgerens behov, mål og ressourcer i fokus.
Et højt fagligt miljø (mono- og tværfagligt) i konstant udvikling, og med elever og studerende som en naturlig del af arbejdspladsen.
Løbende kompetenceudvikling – Vi arrangerer kurser og undervisning i kliniske emner, såvel som i dokumentation.
Indflydelse på egen hverdag.
Tiltag omkring medarbejdertrivsel.

Vi søger en social- og sundhedshjælper, der:

Rummer mennesker med forskellige fysiske og psykiske behov.

Trives i en hverdag med høj kompleksitet blandt de indskrevne borgere.
Kan lide at arbejde med en rehabiliterende indgangsvinkel og møder borgeren, hvor han eller hun er.
Er fagligt dygtig og kan bidrage til en helhedsorienteret indsats.
Kan løse mangeartede praktiske og elementære plejeopgaver.
Er omhyggelig, struktureret og selvstændig i dine arbejdsopgaver.
Er fleksibel, mødestabil og ansvarsbevidst.

Du kan læse mere om Rehabiliteringsafdelingen i Syddjurs Kommune på vores hjemmeside https://www.syddjurs.dk/borger/sundhed-og-sygdom/traening-og-genoptraening/genoptraening-paa-doegnpladser eller komme forbi til en rundvisning og en snak. Vi bor på Århusvej 35, Tirstrup, 8400 Ebeltoft.

Det formelle
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

For yderligere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Helle Rasmussen på tlf. 2364 5127.

Ansøgningsfrist: 14. oktober 2024

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Vedhæft din ansøgning og dit CV.
(De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.