Vedoucí oddělení produktového řízení - Head of Product Lifecycle Management Operations (m/ž)
Popis společnosti
MOTTO: POMÁHÁME LIDEM ZLEPŠOVAT ZDRAVÍ
Naše vize: Jsme globálním partnerem pro zlepšování zdraví a životní úrovně Skupina Gerresheimer zaměstnává přes 10 000 zaměstnanců ve více než 40 závodech v Evropě, Severní a Jižní Americe a v Asii a má sídlo v Düsseldorfu v Německu. V ČR máme 700 zaměstnanců a vlastní školící středisko pro zaměstnance i učně. Naše divize Plastics & Devices se zabývá zpracováním plastových komponentů pro medicínský a farmaceutický průmysl. Mezi naše výrobky patří například inzulinová pera a inhalátory. Rosteme a startujeme nové projekty - od začátku roku jsme již rozšířili tým a stále hledáme vhodné kandidáty - vstupte s námi do světa moderních technologií, s jejichž pomocí vyrábíme produkty, které léčí.
Popis nabídky práce
Vedení týmu se zaměřením na rozvoj zaměstnanců a jejich hodnocení
Nepřetržitá optimalizace technologií a organizace práce v rámci přidělené oblasti.
Zajištění efektivní a důvěryhodné komunikace se zákazníky, jak interními, tak externími, s cílem budovat dlouhodobé partnerství.
Prioritizace a řízení zákaznických projektů napříč odděleními a lokalitami.
Aktivní spolupráce s interními a externími partnery (výroba, kvalita, HR, zákazníci atd.).
Účast na interních a externích auditech a regulérních inspekcích.
Odpovědnost za klíčové ukazatele výkonnosti (KPI) a reportování.
Dlouhodobé plánování v oblasti lidských zdrojů, pracovních nástrojů a procesů (včetně OPSP, CAPEX).
Správa nákladových středisek.
Kvalifikace
Vysokoškolské vzdělání s technickým zaměřením (např. strojírenství, automatizace) a
Minimálně 5 let praxe na obdobné pozici s vedením týmu
Speciální znalosti v oblasti projektového managementu a řízení vztahů se zákazníky (CRM), ideálně v prostředí farmaceutických a zdravotnických produktů.
Pokročilé dovednosti v projektovém řízení, analytickém myšlení, a komunikaci.
Znalost anglického jazyka na úrovni C1
Další informace Nabízíme:
Motivující finanční ohodnocení
25 dnů dovolené
Příspěvek na dopravu
Benefitní karta ve výši 5.000,- Kč za rok - možnost čerpání benefitů dle svého vlastního výběru
Příspěvek na penzijní připojištění
Dotované závodní stravování
Týmové akce mimo firmu
Možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
Práci v dynamicky rostoucí a perspektivní společnosti
Další zaměstnanecké benefity - např. vlastní parkoviště, cyklostojany, sportovní aktivity (fotbalový tým, volejbalový tým, běžecký a cyklistický tým), letní a zimní oslavy a jiné.
Pokud Vás nabídka oslovila zašlete nám Váš životopis.