Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu globálních špiček v oboru. Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu. Již od roku 2019 jsme každým rokem vyhodnoceni jako jedni z nejlepších zaměstnavatelů časopisem Forbes.
Nespojíte se jen tak s jakoukoli rolí? Jste přirozeným vůdcem – člověkem, který vždy přebírá iniciativu, aby věci neustále zlepšoval? Žijete svůj život v souladu s nejvyššími hodnotami integrity a kvality a vždy zajistíte, aby se vaše povinnosti staly dlouhodobým úspěchem?
Jako CI Leader se budete podílet na implementaci principů štíhlé výroby, digitalizaci výroby a realizaci úsporných programů v našem výrobním závodě v Litovli. V této roli budete úzce spolupracovat s týmem vedoucích ve výrobě, vedoucími logistiky a kvality a pravidelně komunikovat s mezinárodními týmy CI (Continuous Improvement) v oblasti kontinuálního zlepšování.
Náplň práce:
Příprava nominace a hodnocení projektů v oblasti LEAN.
Definice standardů v procesech zlepšování.
Definice standardů v oblasti vizuálního managementu.
Odpovědnost za reporting v dané oblasti.
Metodicky povedete ostatní pracovníky, jste nositelem know-how, provádíte trénink.
Podpora projektu Six sigma.
Zavádění procesů digitalizace výroby.
O vás
Máte VŠ vzdělání technického směru se zkušenostmi v oblasti CI ve výrobní společnosti.
Jste ideálně držitelem certifikátu „yellow belt“ Lean Six Sigma.
Bez znalosti softwarů MS Excel, Power BI, MS Outlook se neobejdete. POKA, SQL či SAP výhodou.
Jste schopni administrativně před-chystat nové procesy/standardy ve výrobě a nebojíte se je prezentovat a komunikovat jak s výrobním týmem, tak i CI týmy v zahraničí. Komunikativní znalost angličtiny je samozřejmostí.
Rádi řídíte a zavádíte změny a jste schopni vést projekty od začátku až do konce se zdárným koncem.
Co nabízíme:
Nabízíme smlouvu na dobu neurčitou, roční bonus.
Budete pracovat v profesionálním kolektivu.
Budeme vás podporovat jak při vaší adaptaci, tak po celou dobu spolupráce.
Přispíváme na stravné.
Příspěvek na volnočasové aktivity 8.000 Kč ročně.
Příspšvek do penzijního fondu a na životní pojištění.
25 dnů dovolené, 4 dny 'Sick Days'.
Možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu výrobků za zvýhodněné ceny, aj.