El líder de producción da soporte al supervisor de producción con el fin de asegurar el cumplimiento del plan de producción y las especificaciones de los productos cumpliendo estrictamente con las buenas prácticas de manufactura (GMP), las pautas de salud y seguridad ambiental y cualquier otra reglamentación relacionada que pueda aplicarse. Bajo la dirección general del gerente o supervisor, esta persona debe ayudar a establecer las prioridades de los turnos diarios y luego comunicar y delegar hábilmente las tareas al equipo para lograr esas prioridades de manera segura.
Cooper Surgical es un proveedor global de más de 600 productos, cada uno con un enfoque en mejorar la salud de las mujeres, los bebés y las familias. Además, es un proveedor líder de dispositivos médicos, soluciones de fertilidad y genómica.
Requisitos:
- Bachiller en educación media.
- +1 año de experiencia en Industria Medica, cuartos de producción limpios.
- Técnico en Producción/Calidad deseable
- Conocimiento en auditorias de ISO-FDA deseable
- Experiencia en transferencia de procesos productivos deseable
- Nivel de inglés A1 deseable
- Conocimiento básico en paquetes de Office.
- Conocimiento en GDPs & GMPs y Lean, 5´s
- Conocimiento inventarios materiales.
- Liderazgo demostrado y excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.
- Habilidad para entrenar a otros
- Manejo de KPI´s, Métricas
- Tener un enfoque en Mejores Prácticas de Seguridad
Cooper Surgical no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, característica genética u otras características protegidas por la ley. La política de la empresa también prohíbe el acoso de empleados o solicitantes en función de estas características.
Funciones Esenciales:
- Verificar que esté toda la materia prima de la orden de trabajo.
- Gestionar el flujo de producción esperado de la línea (parámetros, maquinaria, personal, materiales, documentos).
- Asegurar que se procesen correctamente las órdenes de trabajo de las respectivas líneas de producción.
- Asegurar e informar el cumplimiento de las metas de producción y completar los formularios respectivos.
- Actualizar las entradas diarias de producción y realizar los cierres de DHRs cuando corresponde.
- Revisar que la documentación cumpla con lo requerido (legibilidad, trazabilidad, validez).
- Informar al supervisor de producción sobre el avance o cumplimiento del plan de producción, así como de los problemas de calidad que se presenten.
- Confirmar los problemas de equipos y reportar al técnico para su respectiva reparación.
- Asegurar que los equipos utilizados estén calibrados y escalar de ser necesario.
- Dar seguimiento a los entrenamientos y certificaciones del personal respectivo.
- Atender las escalaciones de la línea y reportar al supervisor si es requerido.
- Ayudar con la planificación semanal y calcular capacidad de las líneas.
- Ejecutar y dar soporte en los Huddles (Tier 0, 1 y 2)
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Mantener comunicación efectiva con:
- los técnicos cuando surjan problemas.
- los inspectores de calidad sobre el cumplimiento de las especificaciones.
- Otros líderes del cuarto para dar seguimiento al plan de trabajo.
- Mantener, propiciar y velar por las Buenas Prácticas de Manufactura en la línea asignada.
- Ejecutar inventarios de materia prima cuando sea requerido (cycle counts)
- Velar por el cumplimiento de las normas de salud ocupacional contra el riesgo en el lugar de trabajo.
- Mantener actualizado el Performance Board.
- Velar por el orden, limpieza y disciplina.
- Realizar otras tareas asignadas por el supervisor o gerente.