Información Adicional Mayordomo
Número de Empleo 24162120
Categoría de Empleo Housekeeping & Laundry
Ubicación Nekajui a Ritz-Carlton Reserve, End of the 253 National Route, Peninsula Papagayo, Liberia, Guanacaste, Costa Rica VER EN MAPA
Horario Full-Time
¿Ubicación remota? N
¿Reubicación? N
Tipo de Posición Non-Management
Saludar a los huéspedes a su llegada y explicarles con claridad los detalles y las comodidades disponibles. Responder a las solicitudes de los huéspedes sobre arreglos o servicios especiales (por ejemplo, desempacar, lavar en seco, planchar la ropa del huésped, lustrar zapatos, ayudar con las reservas y el transporte) haciendo arreglos o identificando a los proveedores adecuados. Responder a las solicitudes especiales de los huéspedes con necesidades únicas y hacer un seguimiento para garantizar su satisfacción. Recopilar, resumir y proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y las comodidades del área circundante, incluidos los eventos y actividades especiales. Responder, registrar y procesar todas las llamadas, mensajes, solicitudes, preguntas o inquietudes de los huéspedes. Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes después de que el ama de llaves las limpie para garantizar los estándares de calidad. Verificar el estado de las habitaciones, determinar las habitaciones discrepantes, priorizar la limpieza de las habitaciones y actualizar el estado de las habitaciones de los huéspedes que se van. Ayudar a la gerencia de limpieza en la gestión de las actividades diarias. Documentar y resolver los problemas con las habitaciones discrepantes con la recepción. Preparar, distribuir y comunicar los cambios en las hojas de asignación/tableros de trabajo. Comunicar los problemas al siguiente turno. Completar la documentación requerida. Ayudar a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, motivación y entrenamiento de los empleados.
Asistir a los gerentes en la contratación, entrenamiento, horarios, evaluación, asesoramiento, motivación y formación de empleados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; y completar el entrenamiento y las certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información propiedad de la compañía y proteger sus bienes. Dar la bienvenida y atender a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía; anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas; asistir a las personas con discapacidades y dar las gracias a los huéspedes con sinceridad. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 25 libras (11,25 Kg) o menos. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables que se soliciten.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
(General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.
Experiencia como supervisor: Ninguna
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
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