Job Opportunities in Costa Rica
August 9, 2024
Kraft Heinz Company
San Rafael
OTHER
Analista de Rewards
All Posting Locations: San Rafael, San Jose, CR
Job Functions: HR
Date Published: August 8, 2024
Ref#: R-85167
ABOUT THE ROLE
Job Description
Responsable de apoyar la administración de la estrategia de compensación a nivel nacional, a través de encuestas salariales, seguimiento de KPIs internos, estudios y análisis de movimientos, para recomendar acciones que promuevan la equidad interna, el compromiso y la competitividad salarial.De forma adicional, será responsable de monitorear y analizar los indicadores de desempeño de RRHH a través del análisis y desarrollo de cuadros de mando, así como de la gestión de datos de los sistemas de RRHH, con el objetivo de apoyar los niveles de gestión en la toma de decisiones para mejorar la eficiencia basada en información consistente y precisa.Responsable de apoyar la administración de la estrategia de compensación a nivel nacional, a través de encuestas salariales, seguimiento de KPIs internos, estudios y análisis de movimientos, para recomendar acciones que promuevan la equidad interna, el compromiso y la competitividad salarial.De forma adicional, será responsable de monitorear y analizar los indicadores de desempeño de RRHH a través del análisis y desarrollo de cuadros de mando, así como de la gestión de datos de los sistemas de RRHH, con el objetivo de apoyar los niveles de gestión en la toma de decisiones para mejorar la eficiencia basada en información consistente y precisa.
Responsabilidades
- Evaluar y recomendar movimientos y ajustes salariales para clientes internos (HRPB) a través del análisis de equidad interna, la elaboración de presupuestos y la evaluación del alcance de la posición.
- Apoyar el ciclo anual de ajuste salarial, recomendando una revisión de los movimientos con base en los criterios de elegibilidad determinados en la política interna.
- Evaluar puestos/posiciones y proponer una tabla salarial, con base en la aplicación de la metodología de ponderación de puestos.
- Apoyar la actualización de la tabla de sueldos mediante la participación en encuestas de sueldos y propuestas de ajuste en las tablas existentes; Actualizar y gestionar las políticas de compensación.
- Realizar un seguimiento de los paquetes de RRHH y del rendimiento de la entidad a través del análisis financiero y el desarrollo de previsiones, identificando riesgos y oportunidades para fomentar una gestión eficiente de los costos.
-
Cierre de cuentas de RRHH, eguimiento del cierre de las cuentas de RRHH, ejecutando provisiones, prorrateos y reclasificaciones, asegurando la ejecución del plan de acuerdo con la política contable de KHC.
-
Presupuesto: hacer el levantamiento con el equipo de People de los eventos, entrenamientos y actividades para el año siguiente, realizando el seguimiento de la base actual y consideraciones financieras
- Licenciatura en administración, finanzas o similar.
- Experiencia mínima en el área de Compensación/Beneficios de 2 años
- Inglés intermedio
- Excel Avanzado
- Modo de finanzas SAP
- Contabilidad
- Experiencia con herramientas de informes financieros.
Location(s)
San Jose, Costa Rica Local Office
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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