Objetivo del Puesto:
El Analista de Nómina, será responsable de asegurar la correcta administración de la nómina, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento normativo.
Funciones:
- Administración de Nómina: Calcular y procesar pagos, deducciones y beneficios de los empleados, cargas sociales y demás.
- Capacitación: Diseñar y coordinar programas de formación para el desarrollo del personal.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales relacionadas con la nómina y la gestión de recursos humanos.
- Análisis de Datos: Elaborar informes y métricas relacionadas con la nómina y el desempeño de los procesos de RH.
- Atención al Colaborador: Brindar soporte y resolver dudas relacionadas con nómina y procesos de recursos humanos.
Perfil de Puesto:
- Bachiller en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o carreras similares.
- Dominio del Excel
Experiencia Profesional
- 3 años en puestos similares administrando la nómina y otros procesos
- Experiencia en manejo de sistemas de pago de planilla
Habilidades:
- Orientado al Servicio al Cliente
- Análisis de datos y generación de reportes
- Habilidades de comunicación
- Resolución de conflictos