Job Opportunities in Costa Rica


August 28, 2024

Hologic

Accounting Analyst 1 CR

Education:
  • Actualmente cursando un bachillerato universitario en contabilidad, administración o carrera afín y poseer como mínimo un 25% de avance.


Skills, Specialized Knowledge:
  • Inglés 50% Oral y Escrito
  • Microsoft Office: Nivel Intermedia
Qualifications
  • Establecimiento de Prioridades
  • Enfoque en el cliente
  • Resolución de Problemas
  • Planificación
  • Informar (Comunicar)
  • Obtención de resultado


Summary of Duties and Responsibilities
  • Inclusión de cuentas bancarias en el Sistema
  • Realizar asientos de intereses, comisiones, dúas, planillas, asociación solidarita.
  • Registro de Wires pagadas
  • Generación de archivos para pago
  • Inclusión de cuentas bancarias en el Sistema y en el banco
  • Realizar asientos de intereses, comisiones, dúas, planillas, asociación solidarita, relacionados con afectación de bancos.
  • Registro y elaboración de cheques
  • Formateo de pagos y carga a la plataforma bancaria
  • Generación de archivos para pago
  • Atención al cliente y seguimiento a correos de proveedores.
  • Pago de planilla y proveedores
  • Seguimiento, registro y pago de la tarjeta VISA
  • Seguimiento, registro y pago de la tarjeta Amex
  • Registro de facturas
  • Reclasificaciones o ajustes generado por mal registro de facturas
  • Conciliación de cuentas por pagar
  • Registro y validación de expense Report
  • Conciliaciones bancarias
  • Asientos de seguros
  • Conciliaciones de cuentas de gastos
  • Conciliación y seguimiento a la cuenta de adelantos a colaboradores.
  • Generación de reportes del Days Payable Outstanding.
  • Encargado de solicitudes de permisos a ingresos de personal de empresas externas
  • Revisión, registro y pago de caja chica.
  • Revisión y reclasificación de cuentas de gasto del balance general.
  • Análisis de Flujo de caja y elaboración de archivo de disponibilidad semanal de flujos de efectivo.
  • Participar activa y proactivamente en el análisis de revisiones de gastos de si así se necesitara.
  • Elaborar y distribuir en forma semanal los reportes de aging.
  • Cualquier otro requerimiento solicitado por los Gerentes/directores.
  • Participar activamente en conjunto con las áreas respectivas (IS, Recursos Humanos, Facilidades, etc.) en la mejora continua para acceso rápido de los colaboradores a la información de pagos por la vía de emisión electrónica de información, utilización de “Kioskos”, etc.

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