Coordinador de Talento Humano y SST

September 11, 2024

Medellín

OTHER

Formación Académica:

Título Profesional: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o áreas afines.
Especialización: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas similares.
Certificaciones: Certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), manejo de herramientas de gestión de talento humano, o formación adicional en estética o gestión de clínicas estéticas es una ventaja.

2. Experiencia Laboral:

Experiencia Previa: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en roles de coordinación de talento humano y SST, preferiblemente en el sector de la salud, estética o afines.
Conocimientos Específicos: Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, implementación de programas de SST, y manejo de procesos de reclutamiento y selección.

3. Habilidades y Competencias:

Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.
Comunicación Eficaz: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con el personal y la dirección, tanto en forma escrita como verbal.
Gestión de Conflictos: Experiencia en resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles dentro del ambiente laboral.
Conocimientos en SST: Amplio conocimiento en normativas de seguridad y salud en el trabajo, especialmente adaptadas a entornos de clínicas estéticas.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo y a las necesidades de la IPS estética.
Organización: Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades, asegurando la eficiencia en los procesos de talento humano y SST.

4. Responsabilidades Principales:

Gestión de Recursos Humanos: Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y formación del personal. Asegurar el desarrollo y el bienestar del equipo, así como la correcta implementación de políticas de talento humano.
Implementación de Políticas de SST: Desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Asegurarse de que todos los empleados cumplan con las normativas vigentes.
Capacitación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional para el personal, enfocándose en la mejora continua y la seguridad laboral.
Evaluación de Desempeño: Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva.
Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones relacionadas con el trabajo en una IPS estética.
Ambiente Laboral: Promover un entorno de trabajo seguro, saludable y motivador, manejando situaciones de estrés y previniendo riesgos laborales.

5. Habilidades Interpersonales:

Empatía: Capacidad para entender y atender las necesidades del personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo.
Orientación al Cliente Interno: Enfoque en la satisfacción y el bienestar de los empleados como parte integral de la gestión de talento

Tipo de puesto: Tiempo completo
Fecha límite para postularse: 28/09/2024

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