Job Opportunities in Chile


September 16, 2024

Retco

Rancagua


Analista de Administración de Personas

En Red de Transportes Comerciales (RETCO), día a día trabajamos en superar las expectativas de nuestros clientes y consumidores para convertirnos en su opción favorita a través de soluciones de distribución innovadoras y confiables. Fundada el 16 de junio de 2013, hemos dedicado nuestra experiencia y recursos a convertirnos en el socio de confianza de Coca-Cola Andina Chile, siendo una de sus filiales especializadas de transporte de última milla.Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Administración de Personas para integrarse a nuestra gerencia de personas en nuestras oficinas ubicadas en Rancagua.

Algunas de tus funciones serán:
  • Analizar, revisar y registrar de manera periódica la información necesaria para el proceso de cierre de sueldos y anticipos, en relación a; Asistencia, horas extras, incentivos variables, pagos especiales, actualizaciones de sueldo, convenios colectivos vigentes, entre otros.- Realizar los procesos de ingresos, movimientos y salidas de trabajadores acorde a los protocolos y proceso definidos, confeccionando la totalidad de documentación legal asociada y su registro y respaldo en sistemas.- Realizar la gestión de casos, resolución de problemáticas y atención de consultas de los trabajadores, asociadas a cualquier temáticas de Administración de Personas.- Apoyar a la compañía ante eventuales fiscalizaciones por la autoridad laboral, en relación a comparendos y demandas, recolectando, entregando y asistiendo, de ser necesario, en los plazos establecidos la totalidad de información solicitada a jefatura.- Analizar y proponer los cambios en los procedecimientos de Administración de Personas, políticas internas, proyecto y formas de trabajo acorde a la cartera de clientes que representa.- Analizar y desarrollar informes asociados a los proceso que administra, entemáticas cómo: control de tiempos, cumplimiento documentación legal, dotación, bajas, rotación, inclusión, entre otras.

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