Job Opportunities in Chile
September 3, 2024
NetH Consultora
Arica
OTHER
Administrativo de Obra - Arica
Nuestro cliente Ecasa Constructora e Inmobiliaria, líderes en construcción habitacional en altura, busca Administrativo de Obra para Arica.
OBJETIVO DEL CARGO
Supervisar, gestionar y controlar los diferentes procesos de recursos humanos en la obra (contratos, finiquitos, asistencia, desempeño, capacitación, entre otros), dando cumplimiento a la normativa legal y los lineamientos corporativos del área.
FUNCIONES
Analizar y revisar el sistema control de asistencia para llevar el registro de acuerdo a normas legales e ingresar en sistema ERP
Contratar y confeccionar los contratos de trabajo de la obra para gestionar el ingreso del colaborador a la obra y al sistema ERP dentro de los plazos legales y normativa interna de la empresa.
Confeccionar nóminas y calcular los sueldos de los trabajadores de obra, junto con sus liquidaciones mensuales para gestionar el pago de remuneraciones dentro de los plazos legales vigentes.
Gestionar la desvinculación de los trabajadores cuando corresponda, cumpliendo con las normas legales, realizando todas las exigencias necesarias para ello.
Controlar y asegurarelcumplimiento delasobligaciones laborales y previsionales deloscontratistas de la obray cumplir como empresa mandante con las responsabilidades legales respecto a trabajadores subcontratados.
Pagar los servicios básicos delas propiedades en arriendo, solicitarelpago de arriendos manteniendo al día las obligaciones contraídas con terceros en beneficio de los trabajadores que moran en propiedades arrendadas.
Gestionar las licencias médicas y los documentos de los trabajadores de obra con las instituciones de salud, previsionales y del trabajo para cumplir con la normativa legal respecto a beneficios, garantías, derechos y obligaciones del trabajador de obra.
Gestionar en terreno las Políticas y Estrategias del área de Gestion de Personas de la Organización.
REQUISITOS
Profesional titulado.
Al menos 2 años en manejo de personal y en área de remuneraciones.
Experiencia trabajando en área de construcción, proyectos inmobiliarios.
Conocimientos técnicos específicos en: Leyes laborales, previsionales, de subcontratación.
Manejo sistemas de gestión ERP de RRHH.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
OBJETIVO DEL CARGO
Supervisar, gestionar y controlar los diferentes procesos de recursos humanos en la obra (contratos, finiquitos, asistencia, desempeño, capacitación, entre otros), dando cumplimiento a la normativa legal y los lineamientos corporativos del área.
FUNCIONES
Analizar y revisar el sistema control de asistencia para llevar el registro de acuerdo a normas legales e ingresar en sistema ERP
Contratar y confeccionar los contratos de trabajo de la obra para gestionar el ingreso del colaborador a la obra y al sistema ERP dentro de los plazos legales y normativa interna de la empresa.
Confeccionar nóminas y calcular los sueldos de los trabajadores de obra, junto con sus liquidaciones mensuales para gestionar el pago de remuneraciones dentro de los plazos legales vigentes.
Gestionar la desvinculación de los trabajadores cuando corresponda, cumpliendo con las normas legales, realizando todas las exigencias necesarias para ello.
Controlar y asegurarelcumplimiento delasobligaciones laborales y previsionales deloscontratistas de la obray cumplir como empresa mandante con las responsabilidades legales respecto a trabajadores subcontratados.
Pagar los servicios básicos delas propiedades en arriendo, solicitarelpago de arriendos manteniendo al día las obligaciones contraídas con terceros en beneficio de los trabajadores que moran en propiedades arrendadas.
Gestionar las licencias médicas y los documentos de los trabajadores de obra con las instituciones de salud, previsionales y del trabajo para cumplir con la normativa legal respecto a beneficios, garantías, derechos y obligaciones del trabajador de obra.
Gestionar en terreno las Políticas y Estrategias del área de Gestion de Personas de la Organización.
REQUISITOS
Profesional titulado.
Al menos 2 años en manejo de personal y en área de remuneraciones.
Experiencia trabajando en área de construcción, proyectos inmobiliarios.
Conocimientos técnicos específicos en: Leyes laborales, previsionales, de subcontratación.
Manejo sistemas de gestión ERP de RRHH.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- Indique expectativas de renta
- Vive en la zona, está dispuesto(a) a vivir?
- Favor indicar título profesional
- Describa, brevemente, su experiencia como Administrativo de Obras Inmobiliarias
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