Job Opportunities in Canada

Relevant de la cheffe - performance et innovation, tu seras en charge de l'optimisation des processus à travers l’ensemble des services de la Ville. Tu travailleras en étroite collaboration avec la cheffe - performance et innovation pour promouvoir et intégrer les pratiques d’amélioration continue. Ton rôle sera de concevoir, planifier, coordonner et superviser des projets visant à améliorer la performance organisationnelle, tout en apportant un soutien stratégique et opérationnel aux gestionnaires et aux équipes. Tu devras notamment :

• Planifier, coordonner, superviser et réaliser des projets d’amélioration de la performance en veillant à respecter les délais, les budgets et les objectifs fixés;
• Analyser les processus existants, identifier les opportunités d’amélioration en s’appuyant sur des données probantes et les meilleures pratiques, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les méthodes de travail;
• Mesurer, documenter et analyser les processus et les méthodes de travail en utilisant la méthodologie Lean Six Sigma, définir des cibles de performance et suivre les progrès réalisés;
• Collecter, analyser et synthétiser les données disponibles pour produire des constats pertinents et formuler des recommandations éclairées;
• Participer au développement et à la mise en œuvre de pratiques novatrices en amélioration continue, tout en exerçant un rôle-conseil auprès de l’organisation pour leur adoption et leur intégration;
• Accompagner et conseiller les gestionnaires dans la réalisation de leurs objectifs liés aux projets et initiatives d’amélioration continue, en fournissant un soutien tout au long des différentes phases des projets;
• Concevoir des présentations visuelles pour assurer une communication efficace et mobiliser les parties prenantes à chaque étape des projets;
• Soutenir les équipes dans le déploiement des projets d’amélioration et renforcer leur autonomie dans l’application de la méthodologie Lean et l’utilisation des outils associés;
• Participer à la mise en place d’un mode de gestion transversale de la performance au sein de la Ville, et contribuer à l’opérationnalisation des activités du Bureau de la performance et de l’innovation;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ta supérieure immédiate.

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉS:

• Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire en génie, en administration, en gestion des opérations ou dans un domaine compatible avec la fonction;
• Expérience significative en gestion de projets d’amélioration continue et en application de la méthodologie Lean Six Sigma;
• Formation ou certification reconnue (ceinture verte);
• Très bonne connaissance en gestion de projet;
• Certification reconnue en gestion du changement (un atout);
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Autonomie, diplomatie, discrétion, jugement, rigueur;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Excellentes capacités de communication et de présentation;
• Posséder une excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Utilisation des outils d’amélioration de la performance.

Nous te remercions à l’avance pour ta candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La Ville de Shawinigan applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 34,39$ à 44,85$ par heure
Heures prévues : 35 par semaine
Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel