Job Opportunities in Brazil
October 15, 2024
Netvagas
Goiânia
Time comercial | sdr | vendas | pré-vendas) - júnior| v4 abel & co.
Descrição: Venha se juntar com a gente na V4 Company!
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Alguns dos desafios que você vai encarar:
Pré-requisitos para candidatura:
Desejável mas não eliminatório:
O que mais oferecemos:
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Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
-
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
-
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Alguns dos desafios que você vai encarar:
-
Executar sequências de ligações para os leads;
-
Qualificar leads;
-
Realizar follow up com os leads;
-
Gestão de CRM;
-
Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;
-
Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);
-
Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.
Pré-requisitos para candidatura:
-
Capacidade de persuasão e negociação;
-
Resiliência para trabalhar com metas;
-
Gostar muito de falar no telefone;
-
Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;
-
Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;
-
Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento.
Desejável mas não eliminatório:
-
Experiência com pré-vendas;
-
Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
-
Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);
-
Conhecimentos em Inside Sales;
-
Vendas B2B;
-
Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.
O que mais oferecemos:
-
Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
-
Foco em metas, não em horários;
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Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
-
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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