Job Opportunities in Brazil
October 16, 2024
Netvagas
Calumbi
Senai/pe - cód. 251 instrutor de educação básica (área: logística/administração) calumbi
Descrição: Inscrições: 15/10até 20/10/2024
Oscandidatos contratados serão lotados na Unidade SENAI BELO JARDIM para atuarna(s) seguinte(s) localidade(s): CALUMBI
Quantidadede vagas para contratação imediata e por prazo determinado(horista): 01.
Por oportunidade econveniência do SENAI/PE, e atendendo os requisitos necessários para tanto,poderá o candidato aprovado ter seu vínculo convertido em indeterminado, com o seurespectivo enquadramento.
Possibilidadede Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo serprorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃO DA VAGA SENAI/PE - CÓD.251 INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA (ÁREA: LOGÍSTICA/ADMINISTRAÇÃO) CALUMBI
1ªETAPA: Inscrição - Ocandidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
Obs.1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.
Obs.2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas serárealizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para nãoperder nenhuma etapa.
2ªETAPA: Habilitação do Candidato- Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivasrelacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cadarequisito solicitado e, ainda, da apresentação da declaração de conflito deinteresses disponibilizada a todos os candidatos no curso do processo.
Observação 1: O prazo pararesponder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não seráconcedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos.
Observação 2: Serão aceitos comocomprovantes de experiência:
Observação 4:Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados apartir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dosrequisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatóriosapresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito deinteresses.
Observação 5:Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitossolicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez)candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até quese encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.
Observação 6: Oscandidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa.
3ªETAPA: Avaliação Didática pedagógica Os candidatos às oportunidades de ensinoserão submetidos a uma avaliação pedagógica, onde será avaliada a sua didáticaao ministrar uma aula na área de conhecimento de LOGÍSTICA/ADMINISTRAÇÃO. O tema da aula será informado durante oprocesso seletivo. A nota mínima para aprovação é 7,0.
4ªETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formatode seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessárioatingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistaspoderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação: Não será possível o reagendamento da etapa.O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação.
5ªETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleçãopor competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessárioatingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistaspoderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento docandidato implica automaticamente na sua desclassificação.
Observação2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3, 4 e 5 (Avaliação Didáticapedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente)poderão ser invertidas.
Observação3: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.
6ªETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média dasnotas alcançadas nas etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica,entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultadoserá divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s)aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções parasua admissão.
Observação:Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
INFORMAÇÕESIMPORTANTES:
2410160202351175546
Oscandidatos contratados serão lotados na Unidade SENAI BELO JARDIM para atuarna(s) seguinte(s) localidade(s): CALUMBI
Quantidadede vagas para contratação imediata e por prazo determinado(horista): 01.
Por oportunidade econveniência do SENAI/PE, e atendendo os requisitos necessários para tanto,poderá o candidato aprovado ter seu vínculo convertido em indeterminado, com o seurespectivo enquadramento.
Possibilidadede Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo serprorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃO DA VAGA SENAI/PE - CÓD.251 INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA (ÁREA: LOGÍSTICA/ADMINISTRAÇÃO) CALUMBI
- Formação: Ensino médio completo
- Desejável: Curso de qualificação na área de Logística /Administração.
- Principais Atividades: Planejar, preparar eministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização;pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matériasprimas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino;Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensinoconsoante os procedimentos internos do SENAI; construir e planejar recursos esequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência.Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem;monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processoeducacional.
- Conhecimentos: na área de Logística / Administração.
- Disponibilidade necessária para viagens.
- Remuneração: R$16,68 por hora trabalhada.
- Horário: Segunda e sexta 14h às 18h
- Período de contratação: 8 meses
- Benefícios: Assistência odontológica, AFUSFI, vale alimentação ourefeição no valor, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.
- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.
1ªETAPA: Inscrição - Ocandidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
Obs.1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.
Obs.2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas serárealizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para nãoperder nenhuma etapa.
2ªETAPA: Habilitação do Candidato- Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivasrelacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cadarequisito solicitado e, ainda, da apresentação da declaração de conflito deinteresses disponibilizada a todos os candidatos no curso do processo.
Observação 1: O prazo pararesponder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não seráconcedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos.
Observação 2: Serão aceitos comocomprovantes de experiência:
- Declarações de vínculo detrabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período deprestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante dapessoa jurídica emitente;
- A CTPS, constando as páginas defoto e dados pessoais e os contratos referentes a função para a qual ocandidato se inscreveu;
- Contratos de prestação deserviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar asinformações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Outros documentos idôneos, desdeque seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função etempo de experiência.
- Os contratos de prestação deserviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estaracompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assimverificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido paracomprovação da experiência.
- Não será aceito o currículo como comprovaçãode experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins deinscrição na etapa inicial do processo seletivo.
Observação 4:Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados apartir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dosrequisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatóriosapresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito deinteresses.
Observação 5:Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitossolicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez)candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até quese encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.
Observação 6: Oscandidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa.
3ªETAPA: Avaliação Didática pedagógica Os candidatos às oportunidades de ensinoserão submetidos a uma avaliação pedagógica, onde será avaliada a sua didáticaao ministrar uma aula na área de conhecimento de LOGÍSTICA/ADMINISTRAÇÃO. O tema da aula será informado durante oprocesso seletivo. A nota mínima para aprovação é 7,0.
4ªETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formatode seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessárioatingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistaspoderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação: Não será possível o reagendamento da etapa.O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação.
5ªETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleçãopor competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessárioatingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistaspoderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento docandidato implica automaticamente na sua desclassificação.
Observação2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3, 4 e 5 (Avaliação Didáticapedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente)poderão ser invertidas.
Observação3: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.
6ªETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média dasnotas alcançadas nas etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica,entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultadoserá divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s)aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções parasua admissão.
Observação:Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
INFORMAÇÕESIMPORTANTES:
- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e oacompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade docandidato.
- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas deconexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapapor parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade denovos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando ocandidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.
- Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testescomportamentais para avaliar o perfil do candidato. O referido teste não seráobrigatório ou eliminatório.
- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vagareceberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processoseletivo.
- Ao participar do presente processo seletivo, o candidato temciência que estará vinculado às condições estabelecidas no presente edital,especialmente aqueles referentes ao cargo e remuneração.
- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultasposteriores.
- A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail,devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.
- Após a convocação para comprovar o interesse em darprosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis paramanifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
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