Job Opportunities in Brazil
October 16, 2024
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Ipubi
Senai/pe - cód. 230 instrutor de educação básica (área: construção civil/eletricista predial) - ipubi
Descrição: Inscrições:15/10 até 20/10/2024
Os candidatos contratados serão lotados na Unidade SENAI ARARIPINA paraatuar na(s) seguinte(s) localidade(s): IPUBI
Quantidade de vagas para contratação imediata epor prazo determinado(horista): 01
Por oportunidade e conveniência do SENAI/PE, e atendendo osrequisitos necessários para tanto, poderá o candidato aprovado ter seu vínculoconvertido em indeterminado, com o seu respectivo enquadramento.
Possibilidadede Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo serprorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃO DA VAGA SENAI/PE - CÓD. 230 INSTRUTOR DEEDUCAÇÃO BÁSICA (ÁREA: CONSTRUÇÃO CIVIL/ELETRICISTA PREDIAL) - IPUBI
1ªETAPA: Inscrição - Ocandidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
Obs.1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.
Obs.2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas serárealizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para nãoperder nenhuma etapa.
2ªETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partirde perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentoscomprobatórios para cada requisito solicitado e, ainda, da apresentação dadeclaração de conflito de interesses disponibilizada a todos os candidatos nocurso do processo.
Observação1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos.
Observação2: Serão aceitos como comprovantes de experiência:
Observação4:Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados apartir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dosrequisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatóriosapresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito deinteresses.
Observação5:Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitossolicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez)candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até quese encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.
Observação6: Oscandidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa.
3ªETAPA: Avaliação Didática pedagógica Os candidatos às oportunidades deensino serão submetidos a uma avaliação pedagógica, onde será avaliada a suadidática ao ministrar uma aula na área de conhecimento de CONSTRUÇÃO CIVIL/ELETRICISTAPREDIAL. O tema da aula será informado durante o processo seletivo.A nota mínima para aprovação é 7,0.
4ªETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas emformato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessárioatingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistaspoderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação: Não será possível o reagendamento daetapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação.
5ªETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleçãopor competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessárioatingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistaspoderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento docandidato implica automaticamente na sua desclassificação.
Observação2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3, 4 e 5 (Avaliação Didáticapedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente)poderão ser invertidas.
Observação3: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevistacom o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.
6ªETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será amédia das notas alcançadas nas etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica,entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultadoserá divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s)aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções parasua admissão.
Observação:Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
INFORMAÇÕESIMPORTANTES:
2410160202351175544
Os candidatos contratados serão lotados na Unidade SENAI ARARIPINA paraatuar na(s) seguinte(s) localidade(s): IPUBI
Quantidade de vagas para contratação imediata epor prazo determinado(horista): 01
Por oportunidade e conveniência do SENAI/PE, e atendendo osrequisitos necessários para tanto, poderá o candidato aprovado ter seu vínculoconvertido em indeterminado, com o seu respectivo enquadramento.
Possibilidadede Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo serprorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃO DA VAGA SENAI/PE - CÓD. 230 INSTRUTOR DEEDUCAÇÃO BÁSICA (ÁREA: CONSTRUÇÃO CIVIL/ELETRICISTA PREDIAL) - IPUBI
- Formação:Ensino médio completo
- Desejável:Ter CNH e Cursos de qualificação em Eletricidade predial.
- Principais Atividades: Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos deformação, aperfeiçoamento e especialização; pesquisar bibliografia atualizada,técnicas, tecnologias, insumos e matérias primas pertinentes à sua área deatuação e relacionadas à situação de ensino; Elaborar situações deaprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentosinternos do SENAI; construir e planejar recursos e sequências didáticas,necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicarinstrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem; monitorar e avaliar onível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional.
- Conhecimentos:Construção civil e Eletricidade predial.
- Disponibilidade necessária para viagens.
- Remuneração:R$ R$ 16,68por hora trabalhada.
- Horário: Sexta-feira e Sábado / 8h às 12h
- Período de contratação: 6 meses
- Benefícios:Assistência odontológica, AFUSFI, vale alimentação ou refeição no valor, dayoff,auxílio creche, Universidade Corporativa.
- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.
1ªETAPA: Inscrição - Ocandidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
Obs.1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.
Obs.2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas serárealizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para nãoperder nenhuma etapa.
2ªETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partirde perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentoscomprobatórios para cada requisito solicitado e, ainda, da apresentação dadeclaração de conflito de interesses disponibilizada a todos os candidatos nocurso do processo.
Observação1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos.
Observação2: Serão aceitos como comprovantes de experiência:
- Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo,a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinadospelo representante da pessoa jurídica emitente;
- A CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais e os contratos referentesa função para a qual o candidato se inscreveu;
- Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que sejapossível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo deexperiência.
- Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informaçõesmínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação deexperiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações daempresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestadopelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.
- Não será aceito o currículo como comprovaçãode experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins deinscrição na etapa inicial do processo seletivo.
Observação4:Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados apartir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dosrequisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatóriosapresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito deinteresses.
Observação5:Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitossolicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez)candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até quese encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.
Observação6: Oscandidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa.
3ªETAPA: Avaliação Didática pedagógica Os candidatos às oportunidades deensino serão submetidos a uma avaliação pedagógica, onde será avaliada a suadidática ao ministrar uma aula na área de conhecimento de CONSTRUÇÃO CIVIL/ELETRICISTAPREDIAL. O tema da aula será informado durante o processo seletivo.A nota mínima para aprovação é 7,0.
4ªETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas emformato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessárioatingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistaspoderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação: Não será possível o reagendamento daetapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação.
5ªETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleçãopor competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessárioatingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistaspoderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento docandidato implica automaticamente na sua desclassificação.
Observação2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3, 4 e 5 (Avaliação Didáticapedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente)poderão ser invertidas.
Observação3: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevistacom o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.
6ªETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será amédia das notas alcançadas nas etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica,entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultadoserá divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s)aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções parasua admissão.
Observação:Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
INFORMAÇÕESIMPORTANTES:
- Oacesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamentodos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
- Seocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmofalhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte docandidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessãode novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamentedesclassificado do processo seletivo.
- Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testes comportamentais paraavaliar o perfil do candidato. O referido teste não será obrigatório oueliminatório.
- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão ofeedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.
- Aoparticipar do presente processo seletivo, o candidato tem ciência que estarávinculado às condições estabelecidas no presente edital, especialmente aquelesreferentes ao cargo e remuneração.
- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
- Ainscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.
- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão,o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse,sob pena de perder a oportunidade.
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