Job Opportunities in Brazil
October 5, 2024
Netvagas
Teresina
Instrutor(a) de qualidade
Descrição:
2410050202281154302
- Pacote office intermediário, Digitação Avançada, Ferramentas de gestão e Qualidade, Outlook, Habilidades de comunicação e síntese, Conhecimentos em estatística e análise de dados, Didática para capacitar;
- Desejável 6 meses de experiência em áreas relacionadas;
- Superior completo ou Superior em Andamento;
- Ser capaz de executar as atividades listadas com supervisão indireta.
- Elaborar e ministrar treinamentos teóricos, práticos e comportamentais, conforme diretriz de capacitação e plano de treinamento pré-estabelecido (Treinamento inicial, Rotina, reforço e Retorno de férias e licenças);
- Criar, desenvolver e atualizar materiais didáticos e materiais de apoio para realização dos treinamentos. Aplicando práticas e metodologias que otimizem a curva de aprendizagem.
- Solicitar aprovação corporativa e/ou Liderança para utilização dos materiais desenvolvidos, antes do início da multiplicação do conteúdo.
- Garantir a elaboração de conteúdos alinhados com as normas e procedimentos estabelecidos, obedecendo as diretrizes e regras de negócio.
- Elaborar e aplicar avaliações de conhecimentos, simulados e avaliação de reação em todos os treinamentos para medição de performance e absorção do conteúdo multiplicado.
- Evidenciar e arquivar todo e qualquer treinamento com fotos e frequência (Registro de Treinamento Padrão - RTP) conforme padrão do Grupo Equatorial;
- Manter-se atualizado constantemente através de auto estudo, participando de treinamentos corporativos, portal de treinamento, alinhamentos e reuniões.
- Executar atividades e demandas inerentes ao setor por determinação superior, propondo implementações e melhorias que agreguem valor ao processo.
- Conhecer, acompanhar e promover o alcance dos resultados individuais e coletivos de sua responsabilidade, conforme previsto na tabela de indicadores de desempenho.
- Seguir o código de ética e conduta do grupo Equatorial, diretrizes corporativas e gerenciais no exercício da função, sendo o não cumprimento passível de medidas disciplinares;
- Zelar pelo patrimônio da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho limpo e organizado, evitando desperdícios e adotando comportamento seguro.
- Engajar-se nas campanhas de incentivos, planos de ação para melhorias dos processos e resultados.
- Estar presente em alinhamentos, reuniões e treinamentos convocados pela empresa.
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