Instrutor(a) de qualidade

October 5, 2024

Netvagas

Teresina

Descrição:

Pacote office intermediário, Digitação Avançada, Ferramentas de gestão e Qualidade, Outlook, Habilidades de comunicação e síntese, Conhecimentos em estatística e análise de dados, Didática para capacitar;
Desejável 6 meses de experiência em áreas relacionadas;
Superior completo ou Superior em Andamento;
Ser capaz de executar as atividades listadas com supervisão indireta.

Elaborar e ministrar treinamentos teóricos, práticos e comportamentais, conforme diretriz de capacitação e plano de treinamento pré-estabelecido (Treinamento inicial, Rotina, reforço e Retorno de férias e licenças);
Criar, desenvolver e atualizar materiais didáticos e materiais de apoio para realização dos treinamentos. Aplicando práticas e metodologias que otimizem a curva de aprendizagem.
Solicitar aprovação corporativa e/ou Liderança para utilização dos materiais desenvolvidos, antes do início da multiplicação do conteúdo.
Garantir a elaboração de conteúdos alinhados com as normas e procedimentos estabelecidos, obedecendo as diretrizes e regras de negócio.
Elaborar e aplicar avaliações de conhecimentos, simulados e avaliação de reação em todos os treinamentos para medição de performance e absorção do conteúdo multiplicado.
Evidenciar e arquivar todo e qualquer treinamento com fotos e frequência (Registro de Treinamento Padrão - RTP) conforme padrão do Grupo Equatorial;
Manter-se atualizado constantemente através de auto estudo, participando de treinamentos corporativos, portal de treinamento, alinhamentos e reuniões.
Executar atividades e demandas inerentes ao setor por determinação superior, propondo implementações e melhorias que agreguem valor ao processo.
Conhecer, acompanhar e promover o alcance dos resultados individuais e coletivos de sua responsabilidade, conforme previsto na tabela de indicadores de desempenho.
Seguir o código de ética e conduta do grupo Equatorial, diretrizes corporativas e gerenciais no exercício da função, sendo o não cumprimento passível de medidas disciplinares;
Zelar pelo patrimônio da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho limpo e organizado, evitando desperdícios e adotando comportamento seguro.
Engajar-se nas campanhas de incentivos, planos de ação para melhorias dos processos e resultados.
Estar presente em alinhamentos, reuniões e treinamentos convocados pela empresa.