Job Opportunities in Brazil
October 14, 2024
Netvagas
Lauro de Freitas
Instrutor ii - usinagem e soldagem/ rp1165216
Descrição: RP 1165216 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: Atuar como docente nas disciplinas da área de Usinagem, Ajustagem e Soldagem para o curso Técnico de Eletromecânica.
Descrição da vaga:
Requisitos da Vaga:
Benefícios:
Vale Transporte
Vale Refeição
Vale Refeição
Informações Adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.
2410140202351084666
Detalhamento do perfil: Atuar como docente nas disciplinas da área de Usinagem, Ajustagem e Soldagem para o curso Técnico de Eletromecânica.
Descrição da vaga:
- Salário+Benefícios
- Vínculo de trabalho: Efetivo (Horista CTI)
- Carga Horária: 20h semanais.
Requisitos da Vaga:
- Escolaridade: Curso Técnico ou Ensino Superior completo.
- Conhecimentos Técnicos/ Experiência exigida: Bacharelado em Engenharia Mecânica ou áreas afins; Experiência com Usinagem e Soldagem.
- Conhecimentos Desejáveis: Curso Técnico em Mecânica ou Manutenção Industrial; CNH B.
Benefícios:
Vale Transporte
Vale Refeição
Vale Refeição
Informações Adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.
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