Consultor de recursos humanos sr (business partner) - (híbrido em campo grande/ms) - Brazil Jobs Opening

October 11, 2024

Netvagas

Campo Grande

Consultor de recursos humanos sr (business partner) - (híbrido em campo grande/ms)

Descrição: Sobre nós:
Em 2001 nascemos de um pensamento: usar a tecnologia para facilitar a gestão pública e a vida das pessoas. De lá pra cá, adaptamos e melhoramos processos por onde passamos, investimos em agilidade e trouxemos inovação para o setor público. A tecnologia que criamos proporciona desde merenda escolar de qualidade para mais de 210 mil crianças, até o sorteio da primeira casa própria para 20 mil famílias (e contando).
Pensa que acabou? Também facilitamos a tramitação de documentos, sem necessidade de papel e até hoje foram mais de 2,5 milhões de páginas de contratos cadastrados.
A natureza agradece, né? Nossos softwares são pensados e desenvolvidos para impactar a vida das pessoas com tecnologia e responsabilidade social. É sobre propósito!
Seu impacto:
Ao atuar como parceiro estratégico de liderança, você terá um papel fundamental na transformação do setor público, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas aos nossos valores e objetivos. Sua atuação será determinante para promover o desenvolvimento de lideranças, fortalecer a cultura organizacional e aumentar o engajamento dos colaboradores. Através da análise de KPIs e relatórios, você ajudará a otimizar processos, impulsionando a eficiência e criando um ambiente mais inclusivo e diverso.
O que você irá fazer:

Atuar como parceiro estratégico de liderança, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas aos objetivos e à estratégia de negócios.
Implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional que promovam a cultura da empresa, o engajamento e a eficiência.
Desenvolver as lideranças da área;- Oferecer suporte aos líderes em todos os aspectos relacionados a talentos, como desenvolvimento, engajamento, retenção e remuneração.
Monitorar os KPIs de RH e desenvolver relatórios para as lideranças;
Conduzir e apoiar processos de mudança organizacional, garantindo que as transições sejam bem-sucedidas e minimizando a resistência.
Desenvolver e implementar políticas que estejam alinhadas às necessidades do negócioou exigências legais.
Conduzir projetos de RH para desenvolvimento Organizacional
Promover a diversidade e inclusão

O que nós esperamos:

Visão Estratégica;
Análise de Dados;
Gestão de Mudanças e de Projetos;
Desenvolvimento de Pessoas, Amplo conhecimento em Processos de RH

Tópicos diferenciais:

Conhecimento em legislação trabalhista

Nossos benefícios para este cargo:

Trabalho híbrido;
Vale Alimentação ou Refeição no valor de R$ 780,00;
Cartão de Benefício Flexível - Swile ou Caju (o valor depende do nível de senioridade);
Plano de Saúde Unimed Nacional ou Bradesco Saúde;
Plano Odontológico Uniodonto;
Subsídio educação;
Plano de carreira estruturado;
Equipamentos disponibilizados pela empresa (notebook, monitor e periféricos);
Parceria com Terapia de Bolso;
Parceria com SESC - MS;
Empresa cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
Licença Menstrual: Pessoas que menstruam têm direito à até 2 dias de folga no mês;
Recesso de final de ano (remunerado);
Day off no mês do aniversário.