Job Opportunities in Brazil


October 6, 2024

Netvagas

Manaus


Analista de recursos humanos sr - generalista (manaus) (1)

Descrição:
  • Ensino Superior Completo em: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Pacote Office: Microsoft Excel e Power Point Intermediário/Avançado.
  • Idiomas/Skills: Inglês Básico/Intermediário.
  • Familiaridade/Domínio com ferramentas de atração e seleção: Gupy, Linked In Recruiter, Kenoby etc.
  • Experiência consolidada em diferentes subsistemas de Recursos Humanos.


Diferenciais:

  • Pós-Graduação ou Especialização em: Psicologia Organizacional, Gestão Organizacional ou áreas correlatas.
  • Familiaridade/Domínio com aplicação e interpretação de testes DISC/Big Five e Dinâmicas em grupo.


  • Realizar processos seletivos com candidatos internos e externos desde a divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, agendamento de entrevistas, encaminhamento para exames admissionais e envio de documentos para admissões.
  • Programar treinamentos de acordo com as necessidades, procurando profissional externo ou não para execução, controlar as reciclagens de treinamentos legais, através de listas de treinamento, organização de de ambientes e salas, convocação de pessoas com objetivo de desenvolvimento do time.
  • Contribuir com os processos de comunicação interna através de quadro de avisos, informativos diários, eventos expositivos da organização visando melhor relação entre empresa e colaboradores.
  • Organizar os eventos e comemorações em datas comemorativas, através de requisições e contatos externos com objetivo de reconhecer as pessoas e proporcionar maior integração entre elas.
  • Programar e dar suporte para área de departamento pessoal nos processos de admissão como receber toda documentação necessária, cadastro de colaboradores, controle do final das experiências e homologações com objetivo de agilizar o processo.
  • Auxiliar nos processos de Banco de horas dos colaboradores através de relatórios mensais com objetivo de minimizar os impactos com custo da Unidade.
  • Contribuir retirando as duvidas e minimizando os problemas dos colaboradores, através de conversas, escutas, com objetivo de ter melhor relacionamento entre as pessoas.
  • Cumprir a Política Integrada de Qualidade e Responsabilidade Socioambiental, os procedimentos e práticas da organização bem como os requisitos legais aplicáveis para fins de auditorias internas e externas.


A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas.


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