Job Opportunities in Brazil

Descrição:

• Ensino superior completo (Administração, Economia, Contabilidade e áreas afins);
• Conhecimento Avançado em Excel;
• Disponibilidade para viagens;
• Desejável: Conhecimento em Power Bi;
• Experiência na área de Controle e Gestão, Controladoria, Planejamento, Financeiro ou Reporting;
• Habilidade com elaboração, análise de relatórios gerenciais e apresentação de resultados.

Elaborar relatórios para definição de metas por meio de estratificações de dados do sistema.
2. Avaliar se as informações geradas pelos sistemas da empresa estão corretos por meio da auditoria e
comparação com outros sistemas que possuem os mesmo dados.
3. Analisar semanalmente as execução orçamentaria, indicadores e metas de vendas das lojas por meio da
elaboração das DRE (demonstrativo do resultado do exercício modelo estabelecido pela empresa para
acompanhamento de resultado).
4. Oferecer suporte técnico as gerencias e as supervisões das lojas por meio de orientação, estratificação e
envio de relatórios gerencias (DRE e relatório de faturamento) que contribuirá para o alcance das metas e
indicadores.
5. Elaborar diferentes cenários de indicadores, metas e orçamentos a partir da necessidade de definição
anual, mensal ou de revisão por meio de estratificação, consolidação e análise de dados em planilha.
6. Fazer análise, interpretação e consolidação de informações referente ao conjunto de metas e indicadores
estipuladas pela presidência através da estratificação de dados históricos da empresa.
7. Desenvolver ferramentas e modelos de acompanhamento e de controle de metas e indicadores por
meio de planilhas.
8. Realizar acompanhamento e atualizações dos painéis de controle de indicadores e metas por meio de
importação de metas nos sistemas da empresa.
9. Realizar acompanhamento de resultado dos indicadores e metas das lojas através da realização de reuniões
internas de nível N3 (Nivel de reunião entre gerente de loja e gerentes de setor).
10. Elaborar plano de tratamento de desvio para os indicadores e metas a cada final de mês por meio das
reuniões realizadas em loja junto ao gerente.
11. Realizar fechamento e a consolidação dos resultados das metas e dos indicadores ao final de cada mês
através da elaboração de relatórios gerenciais estratificados do sistema e disponibilizado em planilhas e ou slide.

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