Job Opportunities in Brazil
October 15, 2024
Netvagas
Dourados
Analista de Departamento Pessoal
Descrição:
Vaga: Analista de Departamento Pessoal
Contratação CLT - Presencial Dourados/MS;
Salário: R$ 3.000,00 + Benefícios;
Horário: Segunda a sábado horário comercial;
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Contratação CLT - Presencial Dourados/MS;
Salário: R$ 3.000,00 + Benefícios;
Horário: Segunda a sábado horário comercial;
Requisitos:
- Formação Superior;
- Experiência com departamento pessoal e legislação trabalhista
- Disponibilidade de início imediato;
- Experiência com Gestão e liderança de equipe;
-
Rotina de trabalho:
Selecionar, treinar, acompanhar e monitorar o desempenho dos Colaboradores;
Manter atualizado o organograma da empresa;
Fazer e manter atualizadas as descrições de cargos;
Construir e aplicar as políticas de processos e procedimentos para recrutamento e seleção;
Integração dos novos colaboradores;
Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores;
Prestar suporte aos Diretores, Gerentes e Líderes na gestão de pessoas e conflitos;
Realizar a manutenção e fechamentos dos registros de pontos;
Gerenciar banco de horas;
Apresentar mensalmente os indicadores do departamento de RH;
Assegurar o cumprimento dos processos e normas de segurança e medicina do trabalho;
Garantir a quantidade mínimo de estoque de uniformes e EPIS;
Definir e garantir o cumprimento dos processos e procedimentos operacionais do departamento de pessoal e interface com a contabilidade e assegurar o cumprimento da folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, 13º, benefícios, afastamentos, empréstimos, guias de impostos, tributos e taxas;
Assegurar o correto arquivo e atualização dos documentos conforme LGPD (lei geral de proteção de dados);
Representar a empresa juntos as entidades reguladoras e judiciais nas questões específicas de RH (sindicato, juizado, ministério do trabalho, escritório de advocacia etc.)
Realizar anualmente a pesquisa de Clima Organizacional, elaborar o plano de ação decorrente da pesquisa em conjunto com os gestores e fazer o acompanhamento da implementação;
Levantamento das necessidades de treinamentos;
Criar, planejar e realizar ações de endomarketing;
Gestão das escalas dos Colaboradores.
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