Technisch onderhoudsmedewerker - De Zavel - voltijds
Heb je twee rechterhanden en ben je op zoek naar een boeiende functie als technisch onderhoudsmedewerker? Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie. Maak kennis met De Zavel! Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een technisch onderhoudsmedewerker. Bouw mee aan een duurzame zorgomgeving waar kwaliteit en innovatie hand in hand gaan.
Even voorstellen De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 6 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.
Wat ga je doen?
Je voert herstellingen uit aan verschillende defecten (sanitair, elektrisch, HVAC … ).
Je voert preventief onderhoud en controles op installaties (veiligheidsverlichting) uit.
Je wisselt informatie uit, begeleidt externe techniekers en houdt toezicht op werkzaamheden.
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en opvolging van administratie en bestellingen.
Je werkt in nauw overleg met collega's en rapporteert aan het afdelingshoofd.
Wie zoeken we?
Je bent in het bezit van een technisch diploma.
Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
Je bent sterk in communicatie en samenwerking.
Waarom werken bij De Medemens?
Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.
Wat bieden we je?
Een contract van onbepaalde duur – jobtime: voltijds
Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie met personeelsparking.
Een pakket aan extralegale voordelen:
Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (bovenop de 20 wettelijke, als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
Deze voorwaarden zijn van toepassing vanaf 1 januari 2025. Tot en met 31 december 2024 gelden andere voorwaarden. Vraag ernaar tijdens je sollicitatiegesprek.