Job Opportunities in Belgium
October 25, 2024
CPAS de Saint-Josse-ten-Noode
Sint-Joost-ten-Node
FULL TIME & PART TIME & OTHER
Référent(e) pour la démence (H/F/X)
LE CPAS DE SAINT-JOSSE-TEN-NOODE RECRUTE :
UN. (E) RÉFÉRENT(E) DÉMENCE (H/F/X)
LE CPAS DE SAINT-JOSSE - MISSION
En tant que Centre Public d'Action Sociale (CPAS), nous sommes le bras social de notre
commune. Notre mission, qui est ancrée dans la Constitution belge, consiste à accorder une
aide sociale et financière à toutes les familles et personnes dans le besoin pour que ces
derniers puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.
LE CPAS DE SAINT-JOSSE – SERVICE (AU) PUBLIC
Notre service (au) public est ouvert à tous les résidents de la commune et reflète notre
croyance en l'égalité, la dignité et le respect de tous. En tant que CPAS, nous aspirons à créer
un environnement dans lequel chaque citoyen se sent valorisé et soutenu ceci
indépendamment de sa situation sociale et/ou financière.
LE CPAS DE SAINT-JOSSE – MAISON DE REPOS ET DE SOINS
Composée d’environ 120 travailleurs, la Maison de repos et de soins (MR-MRS) du CPAS de Saint-
Josse-ten-Noode offre un cadre de travail dynamique et favorable au développement
professionnel et personnel.
La Maison de repos et de soins du CPAS dispose de 147 lits et accueille, à l’exception des
personnes âgées de 60 ans et plus souffrant de pathologies psychiatriques sévères, toute
personne âgée de 60 ans et plus et ce, quel que soit son niveau d’autonomie, de dépendance
physique ou psychique, sa situation sociale ou son lieu de résidence avant son admission.
Selon le choix des habitants de la Maison de repos et de soins, l’accueil et l’accompagnement
se font en français et/ou en néerlandais. Tout au long de leur séjour, les habitants Maison de
repos et de soins bénéficient de façon continue d'un accompagnement social, médical et d’un
accès à des soins médicaux spécialisés dans la mesure où la Maison de repos et de soins est liée
au Centre Médical Jean Fontaine.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS - MOTIVATION
Désireux de travailler au sein d’une Maison de repos et de soins ouverte sur l’extérieur, qui
aspire à l’humanité dans tous les services qu’elle fournit et qui veille à garantir à ses habitants
la plus grande autonomie physique, psychique et spirituelle ? Nous attendons avec
enthousiasme votre candidature !
UN. (E) RÉFÉRENT(E) DÉMENCE (H/F/X)
LE CPAS DE SAINT-JOSSE - MISSION
En tant que Centre Public d'Action Sociale (CPAS), nous sommes le bras social de notre
commune. Notre mission, qui est ancrée dans la Constitution belge, consiste à accorder une
aide sociale et financière à toutes les familles et personnes dans le besoin pour que ces
derniers puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.
LE CPAS DE SAINT-JOSSE – SERVICE (AU) PUBLIC
Notre service (au) public est ouvert à tous les résidents de la commune et reflète notre
croyance en l'égalité, la dignité et le respect de tous. En tant que CPAS, nous aspirons à créer
un environnement dans lequel chaque citoyen se sent valorisé et soutenu ceci
indépendamment de sa situation sociale et/ou financière.
LE CPAS DE SAINT-JOSSE – MAISON DE REPOS ET DE SOINS
Composée d’environ 120 travailleurs, la Maison de repos et de soins (MR-MRS) du CPAS de Saint-
Josse-ten-Noode offre un cadre de travail dynamique et favorable au développement
professionnel et personnel.
La Maison de repos et de soins du CPAS dispose de 147 lits et accueille, à l’exception des
personnes âgées de 60 ans et plus souffrant de pathologies psychiatriques sévères, toute
personne âgée de 60 ans et plus et ce, quel que soit son niveau d’autonomie, de dépendance
physique ou psychique, sa situation sociale ou son lieu de résidence avant son admission.
Selon le choix des habitants de la Maison de repos et de soins, l’accueil et l’accompagnement
se font en français et/ou en néerlandais. Tout au long de leur séjour, les habitants Maison de
repos et de soins bénéficient de façon continue d'un accompagnement social, médical et d’un
accès à des soins médicaux spécialisés dans la mesure où la Maison de repos et de soins est liée
au Centre Médical Jean Fontaine.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS - MOTIVATION
Désireux de travailler au sein d’une Maison de repos et de soins ouverte sur l’extérieur, qui
aspire à l’humanité dans tous les services qu’elle fournit et qui veille à garantir à ses habitants
la plus grande autonomie physique, psychique et spirituelle ? Nous attendons avec
enthousiasme votre candidature !
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – MISSION
En tant que référent(e) pour la démence, vous êtes chargé(e) de conseiller sur l’encadrement
et les soins des personnes atteintes, de sensibiliser le personnel aux signes précoces de la
maladie, et de promouvoir des pratiques favorisant le bien-être des résidents et de leurs
proches en tenant compte de la législation.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – SOINS AUX RÉSIDENTS
Le service des soins est constitué d’une équipe pluridisciplinaire qui inclue en son sein un
médecin coordinateur et conseiller, une logopède, des infirmier(ière)s, des aides-soignants, des
ergothérapeutes, des kinésithérapeutes, des éducateurs, des animateurs ainsi que le personnel
d’entretien.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – TÂCHES
o Vous accompagnez les équipes soignantes et conseillez la direction sur la prise en
charge des résidents atteints de troubles cognitifs ;
o Vous sensibilisez et formez les équipes internes, la direction ainsi que les prestataires
extérieurs sur les meilleures pratiques à adopter pour les résidents présentant des
troubles cognitifs ;
o Vous accompagnez, écoutez et soutenez les familles et l’entourage des résidents
souffrant de démence, en offrant un soutien personnalisé et des conseils adaptés ;
o Vous coordonnez et gérez des projets visant à améliorer l’accompagnement et les
soins des résidents avec des difficultés cognitives ;
o Vous intervenez directement sur le terrain, auprès des résidents, des équipes et des
familles, pour assurer une prise en charge efficace et adaptée ;
o Vous participez activement aux réunions pluridisciplinaires et utilisez des outils
réflexifs pour améliorer la qualité des soins ;
o Vous contribuez à l’élaboration des enjeux stratégiques de l'institution, notamment
pour la prise en charge des résidents atteints de troubles cognitifs ;
o Vous mettez régulièrement à jour vos connaissances et savoir-faire en matière de
soins et d'accompagnement, et vous partagez ces informations au sein de l’institution.
En tant que référent(e) pour la démence, vous êtes chargé(e) de conseiller sur l’encadrement
et les soins des personnes atteintes, de sensibiliser le personnel aux signes précoces de la
maladie, et de promouvoir des pratiques favorisant le bien-être des résidents et de leurs
proches en tenant compte de la législation.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – SOINS AUX RÉSIDENTS
Le service des soins est constitué d’une équipe pluridisciplinaire qui inclue en son sein un
médecin coordinateur et conseiller, une logopède, des infirmier(ière)s, des aides-soignants, des
ergothérapeutes, des kinésithérapeutes, des éducateurs, des animateurs ainsi que le personnel
d’entretien.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – TÂCHES
o Vous accompagnez les équipes soignantes et conseillez la direction sur la prise en
charge des résidents atteints de troubles cognitifs ;
o Vous sensibilisez et formez les équipes internes, la direction ainsi que les prestataires
extérieurs sur les meilleures pratiques à adopter pour les résidents présentant des
troubles cognitifs ;
o Vous accompagnez, écoutez et soutenez les familles et l’entourage des résidents
souffrant de démence, en offrant un soutien personnalisé et des conseils adaptés ;
o Vous coordonnez et gérez des projets visant à améliorer l’accompagnement et les
soins des résidents avec des difficultés cognitives ;
o Vous intervenez directement sur le terrain, auprès des résidents, des équipes et des
familles, pour assurer une prise en charge efficace et adaptée ;
o Vous participez activement aux réunions pluridisciplinaires et utilisez des outils
réflexifs pour améliorer la qualité des soins ;
o Vous contribuez à l’élaboration des enjeux stratégiques de l'institution, notamment
pour la prise en charge des résidents atteints de troubles cognitifs ;
o Vous mettez régulièrement à jour vos connaissances et savoir-faire en matière de
soins et d'accompagnement, et vous partagez ces informations au sein de l’institution.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – PROFIL
Diplôme
o Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court
infirmier
o Ou être titulaire d’un diplôme donnant accès à la fonction de personnel
de réactivation : kinésithérapie, logopédie, ergothérapie, thérapie du
travail, sciences de réadaptation, diététique, pédagogie ou
orthopédagogie, psychomotricité, (assistant en) psychologie, assistant
social, gérontologie, éducateur ou infirmière sociale;
o Disposer du titre de référent pour la démence (formation de minimum 60
heures reconnue par le SPF Santé).
Langues
o Français et/ou néerlandais (seconde langue : être en possession du brevet
Selor ou disposé à l’obtenir).
Compétences comportementales attendues
o Faire preuve d'empathie, d'écoute, de patience, de maitrise de soi et de
vigilance envers les personnes âgées ;
o Favoriser une relation professionnelle et respectueuse envers la personne
âgée, la famille et les collègues ;
o Respecter la diversité culturelle, les valeurs, l'intimité, les habitudes des
personnes âgées ;
o Être capable de prendre du recul par rapport à des situations
émotionnellement compliquées ;
o Être capable de travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire ;
o Faire preuve de rigueur, d’assertivité, d’initiative et de polyvalence ;
o Être disponible, ponctuel(le), flexible et avoir une bonne capacité
d’adaptation ;
o Être respectueux(se) du secret professionnel, de la déontologie, des
instructions en vigueur dans la Maison de repos et de soins et jouir des
droits civils et politiques ;
Compétences techniques générales attendues
o Avoir une connaissance générale des procédures et du fonctionnement des
Maisons de repos et de soins ;
o Avoir une connaissance des pathologies et des processus de vieillissement ;
o Avoir une aptitude à collaborer efficacement avec d’autres professionnels
de santé afin d’assurer une prise en charge des habitants ;
Compétences techniques liées à la fonction
o Connaître le travail en réseau et des réseaux bruxellois à destination des
personnes âgées en santé mentale ;
o Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de
santé ;
Diplôme
o Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court
infirmier
o Ou être titulaire d’un diplôme donnant accès à la fonction de personnel
de réactivation : kinésithérapie, logopédie, ergothérapie, thérapie du
travail, sciences de réadaptation, diététique, pédagogie ou
orthopédagogie, psychomotricité, (assistant en) psychologie, assistant
social, gérontologie, éducateur ou infirmière sociale;
o Disposer du titre de référent pour la démence (formation de minimum 60
heures reconnue par le SPF Santé).
Langues
o Français et/ou néerlandais (seconde langue : être en possession du brevet
Selor ou disposé à l’obtenir).
Compétences comportementales attendues
o Faire preuve d'empathie, d'écoute, de patience, de maitrise de soi et de
vigilance envers les personnes âgées ;
o Favoriser une relation professionnelle et respectueuse envers la personne
âgée, la famille et les collègues ;
o Respecter la diversité culturelle, les valeurs, l'intimité, les habitudes des
personnes âgées ;
o Être capable de prendre du recul par rapport à des situations
émotionnellement compliquées ;
o Être capable de travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire ;
o Faire preuve de rigueur, d’assertivité, d’initiative et de polyvalence ;
o Être disponible, ponctuel(le), flexible et avoir une bonne capacité
d’adaptation ;
o Être respectueux(se) du secret professionnel, de la déontologie, des
instructions en vigueur dans la Maison de repos et de soins et jouir des
droits civils et politiques ;
Compétences techniques générales attendues
o Avoir une connaissance générale des procédures et du fonctionnement des
Maisons de repos et de soins ;
o Avoir une connaissance des pathologies et des processus de vieillissement ;
o Avoir une aptitude à collaborer efficacement avec d’autres professionnels
de santé afin d’assurer une prise en charge des habitants ;
Compétences techniques liées à la fonction
o Connaître le travail en réseau et des réseaux bruxellois à destination des
personnes âgées en santé mentale ;
o Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de
santé ;
Techniques d’expression écrite et orale
o Avoir une communication claire et efficace tant à l’oral que par écrit ;
o Savoir analyser et retranscrire les informations pertinentes relatives aux
habitants de la maison de repos;
o Savoir s’exprimer lors de réunion d’équipe de façon structurée et concise ;
o Avoir une très bonne connaissance du français.
Applications bureautiques
o Outlook, Office 365 ;
MAISON DE REPOS ET DE SOINS – OFFRES ET AVANTAGES
Contrat et barème
o Un contrat à mi-temps à durée indéterminée (19h/sem.);
o Une échelle barémique en lien avec votre diplôme.
Horaire et congés
o Horaire fixe;
o Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon les
disponibilités du service ;
o Minimum de 16 de congés par année de travail prestée à temps plein.
Formation
o Possibilité de se former en interne et en externe pendant les heures de
travail.
Expérience
o Idéalement une expérience en Maison de repos et de soins et auprès des
personnes âgées présentant des troubles cognitifs.
Avantages financiers
o Chèques repas (8 € par jour presté) ;
o Transport en commun ;
Remboursement STIB à 100%.
Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
o Indemnité vélo de 0,23 € / kilomètre;
o Indemnité piéton 0,23 € / kilomètre;
o Gratuité des soins à la Polyclinique du Centre - Jean Fontaine ;
o Prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
o Prime de fin d’année ;
o Plan de pension complémentaire ;
o Chèque cadeau (40 euros/par an) ;
o Avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais
de santé, vacances à prix réduites et parcs d’attraction…) ;
o Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et
complète pour le secteur public.
o Chèques repas (8 € par jour presté) ;
o Transport en commun ;
Remboursement STIB à 100%.
Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
o Indemnité vélo de 0,23 € / kilomètre;
o Indemnité piéton 0,23 € / kilomètre;
o Gratuité des soins à la Polyclinique du Centre - Jean Fontaine ;
o Prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
o Prime de fin d’année ;
o Plan de pension complémentaire ;
o Chèque cadeau (40 euros/par an) ;
o Avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais
de santé, vacances à prix réduites et parcs d’attraction…) ;
o Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et
complète pour le secteur public.
INTÉRESSÉ(E) ?
POSTULEZ AVANT LE : 6/11/2024
Envoyez votre candidature en français ou en néerlandais au service des ressources humaines à
l’adresse mail : grh.cand@cpassjtn.irisnet.be
Votre candidature doit contenir les éléments suivants :
Nom du poste dans l’objet de la candidature
CV à jour
Lettre de motivation
Copie du diplôme requis (ou équivalence)
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées
Pour tout autre renseignement vous pouvez nous contacter au 02/220.29.19.
Diversité
Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et
ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, d’handicap ou de
nationalité. Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode encourage les personnes en situation de handicap
à postuler. Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode tiendra compte des éventuelles adaptations
nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que du processus d’intégration
au sein de l’administration.
POSTULEZ AVANT LE : 6/11/2024
Envoyez votre candidature en français ou en néerlandais au service des ressources humaines à
l’adresse mail : grh.cand@cpassjtn.irisnet.be
Votre candidature doit contenir les éléments suivants :
Nom du poste dans l’objet de la candidature
CV à jour
Lettre de motivation
Copie du diplôme requis (ou équivalence)
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées
Pour tout autre renseignement vous pouvez nous contacter au 02/220.29.19.
Diversité
Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et
ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, d’handicap ou de
nationalité. Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode encourage les personnes en situation de handicap
à postuler. Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode tiendra compte des éventuelles adaptations
nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que du processus d’intégration
au sein de l’administration.
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