October 24, 2024

Notariskantoor Lato

Antwerpen

OTHER

HR-manager voor advocaten- en notariskantoor.

Takenpakket
Je ambieert een job waarin je alle aspecten van beide rechtstakken leert kennen en waarin je jezelf volledig kan ontplooien op volgende gebieden:

Werving en selectie:
- Opstellen van functieprofielen en vacatures
- Opstellen, beheer en coördinatie van het rekruterings- en selectieproces
- Screening en selectie, centrale rol sollicitatiegesprekken
Prestatiemanagement : Het opzetten en beheren van systemen voor prestatiebeoordeling
Coördineren en organiseren van het onboarding- en offboardingproces
Bevorderen van een positieve werkcultuur en conflictbemiddeling
Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, arbeidsomstandigheden en welzijn
Beheren en benchmarken van beloningssystemen (compensatie en voordelen)
Stimuleren van diversiteit en inclusie binnen de organisatie
Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van trainingen
Beheren van contracten en personeelsdossiers - in overleg en met ondersteuning van een extern sociaal secretariaat
Beheren en implementeren van verzekeringen voor het personeel en de medewerkers
Opstellen en beheren van takenpakketten
evaluatiegesprekken en opvolging;
Implementeren van HR-beleid en -procedures
Adviseren van het management over HR-strategieën en implementeren van de visie
Rapportage, benchmark & analyse HR-gegevens & -trends
Bevorderen van een positieve werkcultuur en conflictbemiddeling
Beheren van beloningssystemen en arbeidsvoorwaarden
Overleg & aansturing teams ifv HR
Projectbeheer

Klinkt dit voor jou als muziek in de oren? Dan ben jij de toekomstige HR-manager en vertrouwenspersoon waarop onze teams en medewerkers wachten.

Wie zoeken wij?

Een professionele bachelor of Master in HRM met 3 tot 5 jaar relevante ervaring die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving met een passie voor alles wat het HR te bieden heeft.
Je zou jezelf omschrijven als:

Gezonde dosis leiderschap en management
Intrinsieke behoefte om met mensen om te gaan
Strategisch denker met zin voor innovatie
Gericht op open en duidelijke communicatie
Vertrouwd met operationele expertise in HR-processen en arbeidsrecht
Sterk analytisch vermogen en projectmanagement
Trekkende kracht in het stimuleren van een leer- en ontwikkelcultuur
Teamgericht en assertief
Verantwoordelijk
Op zoek naar innovatie, verbetering en zelfontplooiing
Een gezonde portie zelfkennis en humor
Vertrouwd met informatica.

Wat kunnen wij jou bieden?

Een vast contract van onbepaalde duur of een langdurig engagement op zelfstandige basis
Een 4/5e of full-time werkrooster
Een competitief loon en voordelen in natura, zoals maaltijdcheques en een hospitalisatie- en groepsverzekering
De mogelijkheid om te werken in professionele en open-minded teams met een warme uitstraling en een toekomstgerichte visie
Ruimte voor bijscholing en persoonlijke groei zodat jij je verder kan ontwikkelen.

Geïnteresseerd?
Stuur je cv met foto en motivatiebrief naar hh@lato.be en vacature@gdena-advocaten.be en dan hopen we je snel te ontmoeten.