Job Opportunities in Belgium

Ben jij op zoek naar een nieuw avontuur waar zowel je organisatie als jijzelf nog enorm kan groeien? Welkom dan bij Parte, een onderneming in volle expansie. En als wij groeien als organisatie dan groei jij gewoon mee! Ik nodig je heel graag uit in ons fantastisch HR-team te vervolledigen als HR generalist.
Wat hebben we voor jou in petto? De vraag is, wat niet? Je wordt een soort HR-kameleon die zowel de harde alsook de softe kant van HR omarmt. Door onze groei is er meer dan genoeg uitdaging. Van het oppakken van dagdagelijkse verantwoordelijkheden tot het leiden van talloze interessante projecten. En dat doe jij niet alleen, maar samen met ons gepassioneerde team van 4 HR-helden (yes, daar rekenen we jou al bij ).
Laat me ook even uitpakken met jouw toekomstige TOP-werkplek. Je komt terecht in een moderne, gezellige werkomgeving met een eigen bar, te midden in het prachtige Antwerpen-Zuid. Want ja, wij lunchen graag samen aan het grote keukeneiland, klinken graag op onze successen, slagen als eens een balletje op het padelveld, en ook een gezellig terrasje kan eens deugd doen na een stevige werkweek. Je hoort het, we zijn een jong en hecht team waar collegialiteit centraal staat. En hoewel we een jonge scale-up omgeving zijn, tellen we momenteel al 200 collega’s en zijn we onderdeel van een nog grotere groep.

• Om te beginnen is het geen afgelijnd takenpakket maar juist vele uitdagende & afwisselende taken zodat geen enkele dag er hetzelfde uitziet. Én er is een goed evenwicht tussen hard en soft HR. Geen enkele dag zal er hetzelfde uitzien, zalig toch?
• Jij bent de stuwende kracht achter diverse HR-projecten, zowel op het gebied van de concrete uitvoering als op het meer strategisch vlak. Hierdoor draag je direct bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Denk hierbij aan het vormgeven van onze Parte Academy (L&D), on- en offboarding projecten, het uitwerken en harmoniseren van HR-processen.
• Als SPOC voor alle comp & ben gerelateerde zaken ben jij een belangrijke schakel binnen ons team . Dit betekent niet alleen het aanvragen en opvolgen van maaltijdcheques, GSM-abonnementen, verzekeringen en het beheer van het wagenpark, maar ook het strategisch opzetten van nieuwe processen, dit in tandem met onze HR manager.
• Collega’s weten dat ze met hun sociaaljuridische vragen altijd bij jou terecht kunnen. Jij fungeert als de betrouwbare bron van kennis en begeleiding in deze kwesties.
• Verder ben jij de spil in het payrollproces, waarbij je nauw samenwerkt met SD Worx. Zelfs bij nieuwe overnames speel jij een cruciale rol in de begeleiding van deze transitie.
• De coördinatie en rapportering van trainingen binnen ons eigen learning & development center: Parte Academy, vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
• Het beheer van arbeidscontracten en alle overige sociaaljuridische administratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.
• Ook op het gebied van interne communicatie ben jij actief betrokken. Of het nu gaat om vragen of mededelingen over welk HR-onderwerp dan ook, jij zorgt voor duidelijke communicatie, zowel op ons intranet als rechtstreeks naar betrokken collega’s.
• Heb je interesse in het begeleiden van aanwervingsprocessen of andere HR-domeinen? Dat behoort ook tot de mogelijkheden. Als team werken we als een tandem, waarbij we de individuele sterktes van elk teamlid met plezier benutten

Wie ben jij

• Jouw persoonlijkheid is het belangrijkste: als gestructureerde positivo haal jij energie uit: het structureren, coördineren en uitrollen van projecten. Het is jouw speelveld, en je brengt die onmisbare positieve vibes in het team.
• Je ervaring in harde HR is van onschatbare waarde. Twee jaar of meer? Perfect. Jij bent de rots in de branding waarop we stevig kunnen verder bouwen.
• Zelfstandigheid is jouw ding, maar met een hart dat klopt voor teamwork.
• Een vlotte pen in het Nederlands is jouw geheime wapen, en je Franse taalvaardigheid maakt jou een communicatieheld.
• Jouw energie haal je uit het doorvoeren van efficiënties, het nemen van initiatieven, en het omarmen van een gevarieerd pakket aan verantwoordelijkheden.
• Jij bent de actieheld in ons team.Last but not least, je bent een warme persoonlijkheid die de zorgen van collega’s wegneemt met glasheldere uitleg over sociaaljuridische vraagstukken.
• Als jij een smile krijgt bij het lezen van deze vacature ben jij mogelijks DE collega die wij zoeken.

Our offer

• Een breed takenpakket en oneindig veel opportuniteiten om nieuwe zaken vast te pakken.
• Bakken autonomie maar ook een fijn team waarmee je kan sparren.
• Concrete kansen om te blijven groeien, want als wij groeien, groei jij gewoon mee.
• Jij wordt niet zomaar een teamlid; je wordt een onmisbare schakel in onze hele organisatie.
• Een werkomgeving met toffe vibes, een goede dosis gezelligheid, en een modern decor dat het werken nog aangenamer maakt.
• Een gevulde en gezellige bar zodat het altijd een beetje voelt als thuiskomen.
• Flexibele werkuren en de vrijheid om vanuit huis te werken maken het plaatje compleet.
• Of je nu kiest voor een voltijdse of 4/5de tewerkstelling, wij passen ons aan jouw behoeften aan.
• En dan hebben we het nog niet eens gehad over de aantrekkelijke verloning, inclusief laptop, GSM-abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen, maaltijdcheques, en een aanbod aan boeiende opleidingen.

Klinkt dat als jouw volgende avontuur? Aarzel niet en kom gezellig een koffie drinken aan onze bar in ons prachtige kantoor op het Nieuw-Zuid. Je zal er geen spijt van krijgen, dat beloven we!
Dienstverband: Voltijds, Deeltijds
Verwachte uren: 40 per week
Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Bonusregeling
• Jaarlijkse bonus
• Vakantiegeld

Voordelen:

• Bedrijfscomputer
• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsopleidingen
• Ecocheques
• Elektronische maaltijdcheques
• GSM-vergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Internetvergoeding
• Pensioensparen
• Thuiswerkopties

Werklocatie: Hybride telewerken in 2000 Antwerpen