Job Opportunities in Belgium

Kinderdagverblijf Windekind (Heusden-Zolder) en Kinderdagverblijf Meneer Miel (Mol) zijn onderdeel van zorgorganisatie Stijn vzw. Voor deze kinderdagverblijven samen zoeken we 1 medewerker in deze nieuwe functie.

Functie

Je maakt deel uit van het beleidsteam van de kinderopvang Stijn vzw. Je bent in het bijzonder verantwoordelijk voor het pedagogisch beleid, het personeelsbeleid en het kwaliteitsbeleid.
Dit omvat:

• Uitzetten van strategisch doelen op vlak van pedagogisch beleid, medewerkersbeleid en kwaliteitsbeleid. De implementatie hiervan opvolgen en ondersteunen.
• Ontwikkelingen op vlak van pedagogisch handelen in de kinderopvang opvolgen, en meewerken aan de implementatie van de pedagogische visie in de kinderdagverblijven.
• Ouderparticipatie in de kinderdagverblijven bevorderen en opvolgen.
• Verantwoordelijken van Windekind en Meneer Miel en de inclusiecoach van Windekind ondersteunen in hun taak
• Instaan voor de werving en selectie van nieuwe kinderbegeleiders
• Kwaliteitsprocedures uitwerken, en de implementatie opvolgen en ondersteunen.
• Back-up zijn van de verantwoordelijke van Meneer Miel: wanneer het nodig is overnemen van de dagelijks leiding van Meneer Miel en deelnemen aan de permanentie binnen/buiten openingsuren.
• Samenwerken met partners binnen en buiten de organisatie

Plaats in de organisatie

Je maakt deel uit van het team Kinderopvang binnen Stijn vzw.
Je ondersteunt de verantwoordelijken van Windekind en Meneer Miel, en de inclusiecoach van Windekind.
Je bent de back-up van de verantwoordelijke van Meneer Miel.
Je legt verantwoording af aan de directeur van de kinderopvang.
Je standplaats is Mol.

Jouw kwalificaties en competenties

Je beschikt over een diploma bachelor (of master) in een sociale richting.
Je bent geboeid door de ontwikkeling van kinderen en bent in staat om andere medewerkers te enthousiasmeren en te ondersteunen. Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring in de sector kinderopvang.
Je bent gedreven om kwalitatief werk te leveren en kan zelfstandig aan de slag gaan met uitdagingen binnen je opdracht.
Je bent communicatief en kan je goed uitdrukken, zowel schriftelijk als mondeling.
Je houdt van samenwerken, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Je bent flexibel en bereid om deel te nemen aan een permanentie-beurtrol.
Je woont in de regio Mol, maar bent bereid om geregeld naar Windekind (Heusden-Zolder) te gaan.

Aanbod

• Een contract onbepaalde duur, met contracturen 28,5/38 (bespreekbaar).
• Verloning volgens de barema MV1 van PC 331 (sector Opgroeien).
• Een unieke kans om mee te werken aan een opstartend inclusief kinderdagverblijf.
• Ondersteuning door een team met jarenlange ervaring in de kinderopvang.
• Een intersectorale dynamische werkomgeving.
• Benefits@work

Meer info nodig?

Neem een kijkje op de website www.kdvwindekind.be. Windekind is het eerste kinderdagverblijf van zorgorganisatie Stijn vzw, en geeft een goed idee van de werking in Meneer Miel. Kinderdagverblijf Meneer Miel start op in januari 2025.

Hoe solliciteren?

Mail je motivatiebrief met CV naar Giselle Smeyers, directeur kinderopvang Stijn vzw, giselle.smeyers@stijn.be, voor 30/09/2024.