Job Opportunities in Austria

Job ID: 263103
Date posted: 18/10/2024
Wer du bist

Du liebst die Arbeit mit Menschen und Unternehmen - wenn Menschen wachsen, wächst auch IKEA!

Kommunikation & Beziehungen zu Menschen aufzubauen, gehört zu deiner Leidenschaft und machen dich aus. Du hast die Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen und nutzt deine Energie und Engagement innerhalb der Organisation, um sicherzustellen, dass die P&C Agenden umgesetzt werden.

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, solltest du folgendes mitbringen:

• Eine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, motivieren und zu fördern.
• 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture.
• Die Fähigkeit , auf klare, selbstbewusste und überzeugende Weise zu kommunizieren.

- Eine taktische und operative Denkweise kannst du bei der Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden.

• Die Fähigkeit, Netzwerke zu schaffen und vertrauensvolle, integrative Beziehungen aufzubauen, um Botschafter:in der IKEA Kultur und Werte zu sein.
• Eine problemlösende Einstellung, die Chancen in neuen Herausforderungen sieht.

- Du bist service- und lösungsorientiert und kannst Ideen auf Deutsch und auf Englisch inspirierend und zielführend vermitteln.

Kenntnisse einer breiten Palette von Praktiken, Richtlinien und Prozessen im Bereich P&C sind von Vorteil, insbesondere in den Bereichen Talententwicklung, Nachfolge und Aufbau von Talentpipelines, um eine nachhaltige Nachfolge sicherzustellen.

Du bist verantwortlich für

In deiner Rolle als People and Culture Business Partner:in bist du strategische/r P&C-Partner:in, welche die Geschäftsziele und -Initiativen mit den Personalagenden der Mitarbeiter:innen für die Hauptverwaltung (Service Office) umsetzt.

Das bedeutet:

• Du treibst die Entwicklung und Umsetzung von P&C-Initiativen in Zusammenarbeit mit P&C- Kolleg:innen der Units und anderen relevanten Stakeholdern voran.
• Effiziente Umsetzung von P&C-Prozessen und Richtlinien einschließlich Nachfolge-, Kompetenzentwicklungs- und Leistungsmanagement-Aktivitäten.
• Teilnahme/Vertretung von People & Culture bei Betriebsratsitzungen.
• Unterstützung von Managern in Bezug auf Talentfragen, einschließlich Anfragen zum Onboarding von Fach- und Führungskräften, Coaching zum Leistungsmanagement und anderen Themen.
• Du trägst dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Zusammen als Team

Bei IKEA dreht sich alles um Menschen, und unser Team achtet darauf, die besten Leute an Bord zu holen, um unseren starken Geist der Zusammengehörigkeit zu erhalten. Wir glauben, dass unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe uns gemeinsam weiser und stärker machen, und wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben, während sie zu unserem Unternehmen beitragen.

Bewirb dich jetzt!

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 3000,- brutto pro Monat (All-in-Vertrag). Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote - also von einem anderen Ort als einem IKEA Büro - zu arbeiten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen.

Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.