Job Opportunities in Austria

Strategische:r Einkäufer:in als Karenzvertretung

Aufgabenbereich

• Abwicklung von Beschaffungsvorgängen in Abstimmung mit den Fachbereichen (Fokus auf vergaberechtliche und kaufmännische Fragestellungen)
• Begleitung und Bearbeitung des gesamten Einkaufsprozesses (Angebotseinholung, Preisvergleiche, Bestellabwicklung, Terminüberwachung, Rechnungskontrolle etc.)
• Durchführung von Ausschreibungen nach dem Bundesvergabegesetz
• Einkaufseitige Betreuung von bereichsübergreifenden Projekten
• Führung von Verhandlungen und Erstellung von Verträgen (Konditionen)
• Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien/-projekten
• Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung zumindest auf Maturaniveau
• Einschlägige Berufserfahrung
• Einkaufsspezifische Ausbildungen
• Juristisches Grundverständnis von Vorteil
• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
• Verhandlungsgeschick, analytisches und prozessorientiertes Denken
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
• Attraktive Homeoffice-Modelle
• Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
• Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
• Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 4.354,73 brutto beträgt.)