Job Opportunities in Austria

Was erwartet Sie bei uns?

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Umfeld geprägt von respektvoller Haltung, professioneller und engagierter interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Basis verpflichtender Qualitätsstandards sowie regelmäßiger Fortbildungen, Supervision, Teamentwicklung und Beratung
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir haben für unsere Führungskräfte ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm!
• Gesundheitsförderung & Mitarbeiter:innenevents: Yoga, Rückenfit, Massage, Laufevents und vieles mehr.
• Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.344,41 € auf Basis Vollzeit (37 Stundenwoche) inkl. Leitungszulage. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet
• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr
• Hunde am Arbeitsplatz nach Absprache erlaubt
• Homeoffice Möglichkeit nach der Einschulung
• Gleitende Arbeitszeit

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung sowie laufende Qualitätsentwicklung und -sicherung einzelner Angebote
• Personalführung und -entwicklung von aktuell bis zu 5 Mitarbeiter:innen
• Repräsentation von einzelnen Angeboten des Teilbereichs der Sprach- und Bildungsangebote
• Erstellung einer Jahreszielplanung
• Organisation und Durchführung, nach Bedarf und Möglichkeit, von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen
• Erstkontakt für alle Anliegen der Klient:innen, ganzheitliche partizipatorische und ressourcenorientiere Information und Beratung, in Abstimmung mit den Kolleg:innen aus den betroffenen Bereichen der Diakonie de La Tour sowie externen Stakeholder:innen
• Coaching und Arbeitsvermittlung
• Vor- und Nachbereitung sowie Abhaltung geeigneter Lehrinhalte bei Bedarf
• Soziale Gruppenarbeit mit dem Ziel der Entwicklung sozialer Kompetenzen; Exkursionen
• Fachaufgabenübernahme gem. Ausbildungsstand bzw. nach jeweiliger Sozialqualifikation
• Kommunikation mit Förder- und Auftraggeber:innen, insbesondere durch Aufbereitung und Meldung von Indikatoren und Abrechnungen, in Absprache mit und unter Anleitung der Fachbereichsleitung
• Einreichung von Förderansuchen im Themenbereich bzw. zur Fortsetzung von Angeboten in Absprache mit der Fachbereichsleitung
• Regelmäßige Besprechungsteilnahme und Dokumentation
• Kassa-Führung

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Sozialbereich
• Fähigkeit zum Gestaltung von ansprechenden Settings der Erwachsenenbildung und der Arbeitsvermittlung
• Fähigkeit, sich im täglichen Spannungsfeld zwischen operativen und strategischen Aufgaben zu bewegen
• Emotionale Stabilität, Belastbarkeit und Flexibilität
• Absolvierter 16‐stündiger Erste Hilfe Kurs (wenn der Kurs vor 4 Jahren absolviert wurde, zusätzlich einen aktuellen 8‐stündigen Auffrischungskurs) - kann gern nachgereicht werden
• Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Aneignung aktuellen Fachwissens
• Sichere EDV‐Anwenderkenntnisse (MS‐Office, Vivendi)
• Idealerweise breites Netzwerk in der Soziallandschaft in Kärnten sowie Erfahrung in der Führung und/oder einschlägige Weiterbildungen
• Fortbildungen oder berufliche Erfahrung, insbesondere in den Bereichen Sozial‐ und Fremdenrecht, Arbeitsmarkt, Erwachsenenbildung, transkulturelles Management oder ähnliches, von Vorteil
• Führerschein Klasse B ‐ eigener PKW, von Vorteil (Dienst‐Kfz nach Abstimmung vorhanden)