Du bist leidenschaftlich im Recruiting, begeisterst Menschen für deine Mission und möchtest Time Tac als attraktiven Arbeitgeber positionieren? Dann gestalte mit uns den Recruitingprozess, setze ihn aktiv um und bring deine kreativen Ideen für Employer Branding ein!
Graz
Vollzeit
Time Tac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht Time Tac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.
Deine Aufgaben
Du erweiterst unser bestehendes HR-Team, um in den Bereichen Human Resource Management, Recruiting und Employer Branding maßgeblich beizutragen.
Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern aus internen Abteilungen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und bedarfsorientiert passende Talente zu gewinnen.
Vom Entwurf kreativer und aussagekräftiger Stellenbeschreibungen mit dem jeweiligen Hiring Manager bis hin zur Erstellung des Dienstvertrags und des Onboarding-Plans steuerst du den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine optimale Candidate Journey.
Dein Gespür für zielgruppenspezifische Ansprachen hilft dir dabei, potenzielle Talente über Social-Media-Kanäle (z.B. Linked In) zu finden.
Du trittst selbstbewusst in Vorstellungs- und Vertragsgesprächen auf und bist im Recruiting versiert und geübt.
Durch deine Mitarbeit an der Entwicklung und Förderung unserer Employer Brand hilfst du dabei, Time Tac als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Dein Interesse an neuen Märkten hilft dir dabei, kreative Lösungswege zu finden, um unsere Marke Time Tac auch im Ausland bekannt und für zukünftige Mitarbeiter Innen attraktiv zu machen.
Du trittst mit Freude, gewinnend auf nationalen und internationalen HR Messen auf, um Personalmarketing zu betreiben und unsere Time Tac zu präsentieren.
Dein Profil
Einschlägige Ausbildung (Bachelor oder Master) im Bereich Psychologie, HR-Management oder Wirtschaft.
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mehrjährige Berufserfahrung im (IT) Recruiting (mindestens 3 Jahre) sowie ein großes Interesse für Software und IT Lösungen.
Du wendest Active Sourcing Strategien mit einer Selbstverständlichkeit an und hast keine Scheu, mit Personen professionell und proaktiv ins Gespräch zu gehen.
Du lässt dich von der Time Tac-Kultur und unseren Werten begeistern und kannst diese Begeisterung auch weitergeben - sowohl intern als auch extern.
Ein außerordentlich hohes Maß gelebter Vertrauenswürdigkeit und Diskretion ist für dich selbstverständlich.
Hohe Empathiefähigkeit, ein gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten und eine klare Ausdrucksweise zeichnen dich aus.
Unsere Benefits
Modernes Office im Zentrum von Graz
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gegenseitige Wertschätzung und Respekt
Home Office 2 Tage pro Woche möglich
4€ Essensgutscheine für jeden Tag im Office
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Multikulturelles Team mit großartigem Teamspirit
Initiativen für mentale und physische Fitness
Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.
Für diese Stelle ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €43.078.- brutto pro Jahr (ST1, Einstiegstufe) oder 52.136.- brutto pro Jahr (ST1, Regelstufe) je nach Jahren an relevanter Berufserfahrung im (IT) Recruiting vorgesehen.
Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Across the Globe We Help To Use Time in a Meaningful Way.
Deine Ansprechpartnerin
Tanja Pichlbauer
Head of HR & People Development
Wirf einen Blick hinter die Kulissen
www.timetac.com
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