Job Opportunities in Austria
October 3, 2024
Universität Innsbruck
Innsbruck
OTHER
Programmmanagement und Vertrieb für Weiterbildungsformate an der Universität Innsbruck; VwGr. IIIb
Beginn/Dauer:
- ab 07.01.2025
- bis 23.08.2026, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
Organisationseinheit:
- Koordinationsstelle für universitäre Weiterbildung, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- Ersatzkraft - 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Aufbau eines Vertriebssystems
- Entwicklung und Programmmanagement von Weiterbildungsformaten
- Projektakquise
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Bachelorstudium
- gute Kenntnisse der Weiterbildungslandschaft
- sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch)
- gute Marktkenntnisse im Bereich der Weiterbildung
- Erfahrungen im Vertriebswesen
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Kontaktfreudigkeit
- ergebnisorientierte und selbständig vernetzende Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Organisationstalent
- Fähigkeit motivierend auf das Umfeld einzuwirken
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.959 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
- Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 23.10.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14616Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:Daniela Jäger
Telefon: +436503554508
E-Mail: Daniela.Jaeger@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
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