Job Opportunities in Austria
October 8, 2024
Lebenshilfe Salzburg
Salzburg
OTHER
Mitarbeiter:in für die Personalentwicklung
Bei der Lebenshilfe Salzburg sind etwa 1.000 Mitarbeiter:innen beschäftigt, Menschen mit Behinderungen bei einem möglichst selbstbestimmten Leben zu unterstützen. Aufgrund der anstehenden Pensionierung einer langjährigen Mitarbeiterin, wird ab 2. Jänner 2025 die Stelle für eine:n
Worum geht´s?
Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Motivationsschreiben samt Lebenslauf, einlangend bis spätestens 24. Oktober 2024 an:
Mag. Tina Dobler, Personalmarketing & Personalgewinnung
personal@lebenshilfe-salzburg.at
Tel. 0662/ 82 09 84-46
Lebenshilfe Salzburg, Nonntaler Hauptstraße 55, 5020 Salzburg
Mitarbeiter:in für die Personalentwicklung
in Vollzeit (37 h/Woche) vakant.
Worum geht´s?
- Entwicklung von bedarfsorientierten Fortbildungsprogrammen und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Klient:innen
- Planung und Organisation von Schulungen, Workshops und Seminaren
- Budgetplanung und -verwaltung für Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Evaluierung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Trainern und Weiterbildungseinrichtungen
- Auf- und Ausbau von e-Learning-Möglichkeiten
- Bildungsberatung: Anfragebeantwortung für Mitarbeiter:innen und Leiter:innen
- Im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“: Organisation und Durchführung von Evaluierungs- Gesundheitsworkshops
- Eine Ausbildung und/oder Erfahrung im pädagogischen/didaktischen Bereich, in der Erwachsenenbildung oder als Trainer:in bzw. konkret in Personalentwicklung.
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Budgetplanung
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Leiter:innen, externen Partnern und Menschen mit Behinderungen
- Fähigkeit zum Netzwerken
- Lust am Gestalten von Fortbildungsprogrammen in inhaltlicher Hinsicht, aber auch in grafischer Hinsicht mit den entsprechenden Tools am PC (Einschulung möglich)
- Einen guten Umgang mit Zeitdruck und Strategien zum Abfedern von Arbeitsspitzen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, mit weiteren EDV-Systeme zu arbeiten.
- Individuelle Personalentwicklung für Mitarbeiter:innen und Klient:innen ist Ihnen ein großes Anliegen!
- Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Social-Profit-Organisation
- Sinnstiftung und Nachhaltigkeit als Unternehmensleitplanken
- Arbeit in einem ambitionierten Team mit Einbindung in wichtige Entscheidungen
- Wöchentlicher Abteilungs-Jour-Fixe für einen guten Austausch untereinander
- Flexibles Arbeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.
- Zusatzurlaubstag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- 50 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bei einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Mittagessen in der Landesgeschäftsstelle
- Entlohnung lt. SWÖ-KV 2024 in Verwendungsgruppe 7, das sind abhängig von Ihren Vordienstzeiten mindestens Euro 2.881,60,- brutto monatlich.
Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Motivationsschreiben samt Lebenslauf, einlangend bis spätestens 24. Oktober 2024 an:
Mag. Tina Dobler, Personalmarketing & Personalgewinnung
personal@lebenshilfe-salzburg.at
Tel. 0662/ 82 09 84-46
Lebenshilfe Salzburg, Nonntaler Hauptstraße 55, 5020 Salzburg
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