Job description: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Für unsere Recht- & Compliance Abteilung am Standort Raaba suchen wir Unterstützung im Assistenzbereich.
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Juristen/innen unserer Rechtsabteilung bei der Erstellung von Gesellschafterbeschlüssen, Firmenbuchanträgen und Vollmachten
Verwaltung sämtlicher administrativer Systeme der Rechtsabteilung
Erstellung von internen und externen Reports
Wartung des ANDRITZ GROUP Company Reports
Einholung und Verwaltung der Dividendenbeschlüsse
Einholung und Verwaltung diverser Verträge, Apostillen und Auszüge in enger Zusammenarbeit mit Notariaten und Ämtern
Travelmanagement und Büroorganisation
Unterstützung der Compliance Organisation bei diversen administrativen Tätigkeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zur Kanzleiassistent:in
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei, einem Notariat oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Industrieunternehmens
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Selbständige und genaue Arbeitsweise, sowie Freude an Teamarbeit und Kommunikation
Eigeninitiative und Flexibilität
Unser Angebot Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Talente- & Leadership Programme
Flexibles Arbeitszeitmodell
Homeoffice-Möglichkeit
Diverse Mitarbeiterrabatte
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
Bike Leasing
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.207,73 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.