Job Opportunities in Austria


October 1, 2024

TE Connectivity

Waidhofen an der Ybbs

OTHER


HR PARTNER (m/w/d)

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.
Aufgabengebiet:
  • Begleitung unserer Mitarbeiter*innen im gesamten Employee Life Cycle
  • Betreuung und Unterstützung der lokalen Fachbereiche in Personalagenden (z.B. Recruiting, Schulungen, Lehrlinge)
  • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Maßnahmen
  • Weiterentwicklung & Optimierung von Personal-Prozessen
  • Durchführung von administrativen und organisatorischen Aufgaben
Anforderungsprofil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und
  • Personalverrechnung von Vorteil
  • Spaß im Umgang mit Menschen
  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kompetenzen
Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit
ÜBER TE CONNECTIVITY
TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen ermöglicht die Verteilung von Strom, Signalen und Daten sowie Fortschritte in den Bereichen Transport der nächsten Generation, erneuerbare Energien, automatisierte Fabriken, Rechenzentren, Medizintechnik und vieles mehr. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter 8.000 Ingenieure, arbeitet TE mit Kunden aus etwa 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com und auf Linked In, Facebook, We Chat, Instagram und X (ehemals Twitter).
Was TE Connectivity anbietet:
Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Leistungsorientiere Bonuspläne
  • Sport- und Fitnessangebote
  • TE-Aktienkaufprogramm
  • Lokale gemeinnützige Aktionen
  • TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
  • Gelebte Inklusion und Diversität


Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

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