September 26, 2024

Redserve

Innsbruck

OTHER

HR-Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, ab 25 Stunden/Woche

Unternehmensbeschreibung
Für alle, die in eine nachhaltige Wertsteigerung einer Immobilie investieren wollen, ist redserve die in-tegrale Dienstleisterin, die Kund:innen zum Projekterfolg führt.
Wir sind agile Bergführer:innen und stehen als Dienstleisterin für die nachhaltige Wertsteigerung von Immobilienprojekten. Uns zeichnet dabei eine agile, voraus-schauende und antizipierende Denk- und Handlungsweise aus, die sowohl Potenziale als auch Risiken in den Projekten frühzeitig erkennt und damit für unsere Kunden Sicherheit schafft.
Als routinierte Ansprechpartnerin und Koordinatorin in allen Situationen unterstützen wir die Immobili-enprojekte unserer Kund:innen mit unserem Know-how, unserem Innovationsgeist, unserer Teamkraft, unserer Stabilität und unserer Sensibilität für Mensch und Umwelt. Gebündelt in agilen und inter-disziplinären Teams bilden wir eine Seilschaft mit unseren Auftraggeber:innen und bringen die Projek-te zum vereinbarten Ziel.
Du hast das große Ganze stets im Blick und möchtest dein Know-how in einem agilen, interdisziplinä-ren Team einbringen? Dann komm in unser internationales Team bestehend aus eigenverantwortlichen, kreativen und teamfähigen Kolleg:innen, die mit Innovationsgeist bestmögliche Lösungen für die Wert-steigerung von Immobilienprojekten finden.
Werde auch DU Teil unseres Teams und gestalte mit!

Stellenbeschreibung

Erstellung von Stellenausschreibung in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft
Einstellung und Pflege von Stelleninseraten mit Hilfe unseres modernen Recruiting-Tools
Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen anhand vorgegebener Kriterien
Terminkoordination mit Bewerber:innen
Activesourcing von geeigneten Kandidat:innen
Verantwortlichkeit für das gesamte Vertragswesen
Koordinierung und Organisation des On- und Offboarding-Prozesses neuer Kolleg:innen
Pflege der Personaldaten in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus
Routinierte Abwicklung weiterer allfälliger administrativer HR-Themenstellungen
Direkter Kontakt für HR-Themenstellung für Konzern-interne Partner:innen

Qualifikationen

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
gerne ein Studium mit Schwerpunkt Human Ressources
Sehr gutes Zeitmanagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Professionelles Auftreten und hohes Maß an Leistungsbereitschaft,
Selbstverantwortung und Engagement
Ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist
Die Fähigkeit auf Menschen zuzugehen bringst du mit und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- sowie gesicherte Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (routinierter Umgang mit Power Point, Word und Excel)
Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich von mehr als drei Jahren

Zusätzliche Informationen

Fundierte Einschulung durch unsere Expert:innen in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sowie professionelles Onboarding
Die Möglichkeit, an anspruchsvollen internationalen und interdisziplinären Projekten mitzuarbeiten
Die Position bietet die Gelegenheit, deine Erfahrungen auch standortübergreifend einzubringen
Bei uns gibt es spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy
Die Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die wir dir bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten
Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office sorgen dafür, dass dieser Job in DEIN Leben passt

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit entsprechender Berufserfahrung EUR 36.400 brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.
DU bringst schon gewisse Fähigkeiten/Talente mit, bist dir aber nicht ganz sicher, ob du für diese Stelle fachlich schon geeignet bist? Diese Sorge können wir dir nehmen – wir begeistern uns sowohl für erfahrene Seniors, begeisterte Consultants als auch für motivierte Juniors.
Willst du Teil unseres internationalen, agilen Teams werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal Jobs offene Stellen.
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber (m/w/d) unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.