Job Opportunities in Austria

Entlassungsmanager/in (w/m/d)

• Vollzeit
  
• Dienstort
  Landeskrankenhaus Salzburg - Universitätsklinikum der PMU
  
• Bewerbungsfrist 20.10.2024
  
• befristet
  
• Eintrittstermin: ab sofort
  
• Abteilung: Stabsstelle f. Bettenkoordination/-Management LKH
  

Aufgabenbereich

Das Entlassungsmanagement ist ein Teil des Belegungsmanagements am Uniklinikum Salzburg. Zu den Zielen dieser Stelle zählen die Verbesserung und Stabilisierung der Versorgungs- und Betreuungskontinuität für unsere Patient Innen, die Verminderung von stationären Wiederaufnahmen durch fehlende Versorgungs- und Betreuungsstrukturen sowie die Erschließung bzw. Nutzung von vorhandenen Ressourcen in der Familie und im gesamten sozialen Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Anamnese und Evaluierung vorhandener Ressourcen und des Versorgungs- und Betreuungsbedarfes
• Information, Kontaktvermittlung bzw. Organisation von extramuralen Dienstanbietern
• Konsequente Entlassungsplanung des/der zugewiesenen Patient Innen, verbunden mit der täglichen Evaluation des stattfindenden Entlassungsprozesses
• Schnittstellenmanagement (Kommunikation und Kooperation mit den an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen)
• Administrative Assistenz (Anträge, Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung)
• Prävention durch Beratung, Evaluierung und Information
• Information über Selbsthilfegruppen
• Elektronisch gestützte Dokumentation inkl. Leistungsdokumentation
• Qualitätssicherung durch Entwicklung und Einhaltung von Richtlinien
• Situative Teilnahme an multiprofessionellen Besprechungen
• Zielgerichtete Information aller am Betreuungsprozess beteiligter Personen

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach § 27 Gu KG
• Alternativ wäre ein Gesundheitsberuf (z.B. Medizinisch-technischer Dienst) mit einer gleichwertigen Qualifikation und der erforderlichen Managementkompetenz wünschenswert
• Alternativ wäre eine abgeschlossene Gesundheitsmanagementausbildung (mindestens auf Bachelor-Niveau) wünschenswert
• ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich
• Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in einem Gesundheits- oder Managementberuf im intramuralen Sektor bzw. im stationären Setting
• für Gesundheitsberufsangehörige: einschlägige Managementkompetenzen
• für Managementangehörige: einschlägige Gesundheitskompetenz
• EDV-Kenntnisse (MS Office, Krankenhausinformationssysteme)

Persönliche Anforderungen

• Präventives und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Erkennen von Abhängigkeiten und Konsequenzen im indirekten Entlassungsprozess
• Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Belastbarkeit, Resilienz und Konfliktfähigkeit
• Exzellente kommunikative und soziale Kompetenz
• Engagement in der Mitwirkung am strukturierten Aufbau und in der (Weiter-)Entwicklung des Belegungsmanagements für das Uniklinikum

Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz

Das Mindestgehalt beträgt 3.979,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten

Kontakt

Mag. Andreas Jordan
Telefon: +43 (0) 5 7255 - 22333

Hinweise