Job Opportunities in Austria

Die fünf Landeskrankenhäuser Vorarlbergs verpflichten sich für 450.000 Patient:innen jährlich medizinische Leistungen auf höchstem Niveau anzubieten und gewährleisten professionelle Servicequalität. 5.100 Mitarbeiter:innen geben dafür ihr Bestes.

Ihre Kompetenzen

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (Gu KG) sowie idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaft oder Vergleichbares auf Master-Niveau (MSc) bzw. Interesse eines zu absolvieren.
• Voraussetzung: Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, Kenntnisse in der Pflegeentwicklung oder Qualitätssicherung von Vorteil.
• Registrierung: Gültige Eintragung im Gesundheitsberuferegister.
• Deutschkenntnisse: Mindestens B2, idealerweise C1 – wir schätzen klare Kommunikation und Vielfalt.
• Eigenverantwortung: Sie haben Freude am selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und verfügen über Erfahrungen in Projektleitung und in der Konzeptentwicklung.
• Verantwortungsbewusstsein: Ihr Interesse gilt der Qualitätssicherung und -entwicklung sowie der Pflegepraxis. Sie fördern und leiten die Pflegequalitätserhebungen und deren Auswertungen. Die strategisch-konzeptionelle und fachliche Beratung gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Sie begeistern sich für interdisziplinäres Arbeiten und bringen einen generalistischen und reflektierten Blick auf die Pflegepraxis mit, haben ein selbstbewusstes Auftreten und hohe soziale Kompetenzen.
• Werte: Sie wollen sich mit unseren Grundwerten und der Philosophie unseres Hauses identifizieren.
• Praxis-Theorie-Transfer: Sie wollen Ansprechpartner:in für pflegewissenschaftliche Themen, Wissensmanagement und Wissenszirkulation sein.
• Fort- und Weiterbildung: Sie legen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung und können so Pflegequalität nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Praxis implementieren (evidenzbasierte Pflege).
• Technische Fähigkeiten: Fortgeschrittene EDV-Anwenderkenntnisse sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• Berufseinstieg:

… einen professionell begleiteten und strukturierten Einstieg in Ihr Berufsleben bei uns.

• Karrieremöglichkeiten:

… ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten
Unternehmen.

• Weiterbildung:

… individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
Durch Ihr persönliches Wachstum gestalten Sie Ihre Karriere.

• Lebensqualität:

… eine wohnliche Region mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten.

• Sozialleistungen:

… diverse Zusatzangebote (Personalrestaurant, Kinderbetreuung und preiswerte Betriebswohnungen
nahe dem Krankenhaus beides je nach Verfügbarkeit, verschiedene Betriebsaktionen und mehr)
in einem vom Land ausgezeichneten familienfreundlichen Betrieb.

• Gehalt:

… eine attraktive und faire Entlohnung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen gemäß
Landesbedienstetengesetz 2000, GKL 16

• Urlaub:

… ab dem 35. Lebensjahr gestaffelt zusätzliche Urlaubstage gemäß Landesbedienstetengesetz 2000
(zum Beispiel sechs Wochen Urlaub ab dem 42. Lebensjahr). Interesse geweckt?
Über Ihre Bewerbung freut sich Frau Katharina Meyer von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Bludenz.

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Pflegedirektor Herbert Keim, BSc, MBA, per Mail an herbert.keim@vlkh.net.