Job Opportunities in Austria

Die fünf Landeskrankenhäuser Vorarlbergs verpflichten sich für 450.000 Patient:innen jährlich medizinische Leistungen auf höchstem Niveau anzubieten und gewährleisten professionelle Servicequalität. 5.100 Mitarbeiter:innen geben dafür ihr Bestes.

Ihre Kompetenzen
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (Gu KG).
Idealerweise auch eine abgeschlossene Ausbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement.
- Registrierung: Gültige Eintragung im Gesundheitsregister.
- Sprachkenntnisse: Mindestens B2, idealerweise C1 - wir schätzen klare Kommunikation und Vielfalt.
- Verantwortlichkeiten: Sie erstellen die Einsatzplanung der Mitarbeiter:innen und gewährleisten die
stetige Optimierung der patienten- und mitarbeiterorientieren Ablauforganisation.
- Qualitätsbewusstsein: Sie setzten sich für eine qualitativ hochwertige Pflege ein und vertreten
die pflegerischen Belange in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie arbeiten aktiv in internen Projekten
mit.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit: Ihnen ist ein wertschätzender Umgang mit Ihren Mitarbeiter:innen
wichtig. Sie fördern und unterstützen individuelle Entwicklung und streben nach starker Teamkultur.
- Werte und Engagement: Sie wollen sich mit unseren Grundwerten des Hauses und unserem
Pflegeverständnis identifizieren. Ebenso liegt Ihnen wirtschaftliches Denken und Handeln und Sie wollen
beim Erreichen der Unternehmsziele mitwirken.
- Führungskompetenz: Als Führungskraft bringen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung,
Selbstständigkeit und Flexibilität mit. Zudem sind Sie belastbar.
- Patientenbetreuung: Sie schätzen eine fachlich versierte Pflege und bringen ein ausgeprägtes
Einfühlungsvermögen unseren Patient:innen und deren Angehörigen entgegen.
- Fort- und Weiterbildung: Die kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung für sich und Ihr
Team ist Ihnen wichtig.
- Technische Fähigkeiten: Grundlegende EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Wir bieten Ihnen
- Berufseinstieg:
... einen professionell begleiteten und strukturierten Einstieg in Ihr Berufsleben.
- Karrieremöglichkeiten:
... ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten
Unternehmen.
- Weiterbildung:
... individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
Durch Ihr persönliches Wachstum gestalten Sie Ihre Karriere.
- Lebensqualität:
... eine wohnliche Region mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten.
- Sozialleistungen:
... diverse Zusatzangebote (Personalrestaurant, Kinderbetreuung und preiswerte Betriebswohnungen nahe
dem Krankenhaus beides je nach Verfügbarkeit, verschiedene Betriebsaktionen und mehr) in einem
vom Land ausgezeichneten familienfreundlichen Betrieb.
- Gehalt:
... eine attraktive und faire Entlohnung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen gemäß
Landesbediensteetengesetz 2000.
- Urlaub:
... ab dem 35. Lebensjahr gestaffelt zusätzliche Urlaubstage gemäß Landesbedienstetengesetz 2000
(zum Beispiel sechs Wochen Urlaub ab dem 42. Lebensjahr). Interesse geweckt?
Über Ihre Bewerbung freut sich Frau Katharina Meyer von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Bludenz.

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Pflegedirektor Herbert Keim BSc MBA, Spitalgasse 13, 6700 Bludenz, herbert.keim@lkhz.at, T. 05552 603 4011.