En el #Equipo Despegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#Equipo Despegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
- Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
- Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
- Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
- Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse a la dirección HR como Facilities Specialist
Funciones:
- Ser referente del equipo de Facilities para los sites de Despegar de la región de cara a nuestros colaboradores garantizando el buen funcionamiento de las oficinas.
- Coordinar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y mejoras con Facilities en sitio
- Manejo de proyectos dentro del presupuesto OPEX anual aprobado.
- Impulsar soluciones y mejoras que optimicen los costos mensuales de las operaciones.
- Apoyo en la dirección de obras, cierres de oficinas y de las tareas de mantenimiento menor que lo requieran.
- Identificar oportunidades de mejora en los inmuebles existentes y participar del armado de cronograma anual de proyectos.
- Liderar en conjunto con Compras los procesos de licitación, aportando su visión técnica en el proceso principio a fin.
- Armado y seguimiento de pliegos y licitaciones de obra, y de obras de remodelación menor
- Relación fluida y constante con las distintas áreas de la compañía: HRBPs, Facilities, Seg e Higiene, compras, pagos, legales, planning entre otros.
- Armado junto con Facilities de informes mensuales / trimestrales / anuales con tareas realizadas, gastos provisionados y consumidos.
Requisitos:
- Profesional recibido en Arquitectura o Ingeniería Civil y construcción
- 4 años de experiencia en roles de facilities corporativos y conocimiento general en supervisión en infraestructura de IT (data center, instalaciones eléctricas, aires acondicionados o termo mecánicas, cableado de datos) y experiencia en eficiencia de costos de la operación (Opex) (excluyente)
- Manejo de Excel, Autocad y Project
- Profesionales proactivos con capacidad de relacionamiento, organización, análisis y flexibilidad.
¿Qué beneficios te esperan?
- Trabajo modalidad híbrida (asistimos dos días a la semana a la oficina ubicada en Buenos Aires)
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar \u D83D\u DEE9
- Preparar subfusil \u D83E\u DE7A
- Semana Despegar (5 días hábiles extras off!) \u D83C\u DFD6
Pase de gimnasio \u D83C\u DFCB️
- ️
- Día de cumpleaños libre \u D83C\u DF82
- Bonos y programas de referidos \u D83C\u DFC6
- Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo \u D83D\u DC69\u D83C\u DF93
- Reintegro por el cuidado de hijos/as \u D83D\u DC68\u D83D\u DC67\u D83D\u DC67
- Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
- ¡Y mucho más!
Te Ofrecemos
\u D83D\u DCCCSer parte de una empresa experta en su industria.
\u D83D\u DCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
\u D83D\u DCCCIntegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
\u D83D\u DCCCDesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución