October 22, 2024

Mabe

Luque

Analista de Capacitacion y DO

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Trabajar en la elaboración, ejecución y seguimiento de planes y programas de capacitación y desarrollo de los colaboradores de Luque, en base a las políticas y lineamientos de mabe.Construir un gran lugar para trabajar, desarrollando y cuidando al mejor talento.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Procesos de inducción especifica. Propuesta de instructores.

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Capturar en sistema los cursos aprobados por el personal con el fin de tener el historial de capacitación actualizado para la toma de decisiones. Documentar evidencia. Planillas de Asistencia a cursos. Fotos de eventos. Ejecutar el Onboarding de Nuevos Ingresantes, o Promociones. Entregar Kit de Bienvenida. Encuesta de seguimiento. Capacitar en el codigo de etica anualmente. Seguimiento y control al programa de Talentos Tempranos. Otros: Trabajar colaborativamente con eventos, regreso seguro, Campañas, entrega de presentes al personal, servicios al personal. Implementar los programas de capacitación que sean requeridos en la empresa, tanto sea de desarrollo interno como aquellos que fueran tercerizados. Dar soporte y realizar el seguimiento del proceso de evaluación de desempeño en cada periodo con ADP.

EDUCACION Y CARRERA: Universitario - Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Lic. en Recursos Humanos o afines.

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Office. Conocimiento de detección de necesidades de capacitación. Sistema de comunicación

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años

IDIOMAS: Inglés

COMPETENCIAS REQUERIDAS: