Mô tả công việc:
(Mức lương: 8 - 11 triệu VNĐ)
- Lên kế hoạch tuyển dụng từng quý, theo nhu cầu nhân sự thực tế.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên đáp ứng các yêu cầu chức danh cần tuyển dụng.
- Gọi ứng viên phỏng vấn, nhận việc.
- Bố trí, sắp xếp các buổi phỏng vấn ứng viên.
- Phỏng vấn, sơ tuyển đối với các ứng viên vị trí công nhân viên.
- Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới. Tổ chức, hướng dẫn đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến mảng tuyển dụng - đào tạo.
Chức vụ: Nhân viên/Chuyên viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
- Phụ cấp cơm 28.000/suất, phụ cấp thâm niên, sinh nhật...
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Ngoài ra Công ty còn tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Khám sức khỏe, du lịch hằng năm.
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệpĐại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực,luật, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan....
- Giao tiếp tốt, thuyết trình tốt.
- Tin học văn phòngkhá, tiếng anh giao tiếp...
- Có kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng.
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, sắp xếp, lưu trữ.
- Tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Giáo Dục/Đào Tạo,Nhân Sự,Tuyển Dụng (HR),Đào Tạo
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available