Mô tả công việc:
(Mức lương: 8 - 12 triệu VNĐ)
Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty, đảm bảo tính chính xác và cập nhật.
Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ , lên lịch phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự như: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, quyết định khen thưởng, kỷ luật...
Quản lý chấm công, tính lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa, teambuilding của công ty.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Quản lý các tài liệu, hồ sơ liên quan đến nhân sự.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Chức vụ: Nhân viên/Chuyên viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Lương cứng từ 8 triệu trở lên.
Lương KPIs: 2 - 4 triệu
Lương thưởng: 2 - 4 triệu
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.
Có cơ hội học hỏi và phát triển kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên.
Có khả năng sử dụng thành thạo Tiếng Anh (Có chứng chỉ Tiếng Anh là một lợi thế)
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng sắp xếp công việc khoa học và hiệu quả.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần cầu tiến.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Nhân Sự,Quản Trị Nhân Sự (HR)
Cao Đẳng
Không yêu cầu