1. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:
- Thiết kế, xây dựng và vận hành Báo cáo Quản trị định kỳ và đột xuất, bao gồm các chỉ tiêu về hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính ở cấp toàn hàng;
- Xây dựng hệ thống Báo cáo Tài chính quản trị và cung cấp các báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý, lãnh đạo, Ban điều hành,... nhằm cập nhật hiệu quả kinh doanh của Khối, ĐVKD, vùng, khu vực kinh doanh,...
- Thực hiện tổ chức, xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu của Ban Tài chính;
- Ứng dụng công cụ khác nhau để thiết kế và tự động hóa báo cáo;
- Phân tích dữ liệu, thực hiện việc thu thập, xem xét, biến đổi dữ liệu và phân tích chuyên sâu với mục tiêu chỉ ra được những insight hữu ích, đưa ra khuyến nghị và hỗ trợ trong việc ra các quyết định kinh doanh;
- Thực hiện các tư vấn chủ động trên cơ sở các phân tích, nhận định đối với các chỉ số tài chính, hoạt động kinh doanh cho các đơn vị thuộc ABBANK theo yêu cầu;
- Rà soát thường xuyên, định kỳ để đưa ra các đề xuất/giải pháp hoàn thiện cơ chế ghi nhận quản trị bao gồm nhưng không giới hạn cơ chế ghi nhận doanh thu, chi phí, dự phòng rủi ro,...
- Hỗ trợ các yêu cầu báo cáo phân tích chuyên sâu, mô hình dự báo cho các Khối kinh doanh nhằm đánh giá tình hình kinh doanh tổng quan và chi tiết;
- Tham gia vào các dự án của Ngân hàng với vai trò cung cấp số liệu và báo cáo phục vụ dự án, tư vấn cho các dự án về khía cạnh dữ liệu báo cáo;
- Đào tạo, hướng dẫn các CBNV ít kinh nghiệm hơn trong phòng để nâng cao kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn của các thành viên;
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó.
2. Học tập và phát triển:
- Đề xuất với Trưởng phòng về nhu cầu đào tạo cá nhân;
- Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK;
- Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân.
3. Các công việc khác: Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu; Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.